日本的經(jīng)濟(jì)發(fā)展與勞動(dòng)問題：復(fù)旦大學(xué)日本研究中心第八屆國(guó)際學(xué)術(shù)研討會(huì)論文集

定　價(jià)：￥21.00

作　者：	陳建安編
出版社：	上海財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：	日本研究叢書
標(biāo)　簽：	世界經(jīng)濟(jì)

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ISBN：	9787810493871	出版時(shí)間：	1999-01-01	包裝：	膠版紙
開本：	20cm	頁數(shù)：	212	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書是在本次研討會(huì)得到日本國(guó)際交流基金的贊助，日本駐上?？傤I(lǐng)事館也給予了大力的支持；中日兩國(guó)的專家、學(xué)者在百忙中撰寫了高質(zhì)量的論文，提出了許多有參考價(jià)值的意見，使研討會(huì)取得了預(yù)斯的成果；上海財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社為本論文集的順利出版亦鼎力相助。在此，一并表示由衷的感謝……

作者簡(jiǎn)介

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圖書目錄

叢書序
前言
“日本式經(jīng)營(yíng)”與勞使關(guān)系——過去、現(xiàn)在、將來
日本企業(yè)的雇用制度及其變化
試論日本企業(yè)誰用制度的合理性及發(fā)展趨勢(shì)
終身雇用制與中國(guó)傳統(tǒng)固定工制度比較分析
日本的雇副縣長(zhǎng)保險(xiǎn)制度
日本的就業(yè)政策體系與可借鑒之處
日本的工資體系
大企業(yè)中的晉升規(guī)則及其變化：能力開發(fā)和職歷形成
勞使協(xié)商制與團(tuán)體交涉
日本企業(yè)勞使協(xié)商制度的發(fā)展
二戰(zhàn)后日本勞資關(guān)系的發(fā)展
日本的勞動(dòng)力市場(chǎng)
日本勞動(dòng)市場(chǎng)的二元結(jié)構(gòu)
關(guān)于在日外籍勞動(dòng)者問題的探討
現(xiàn)代日本企業(yè)的最高管理層
目標(biāo)管理與生產(chǎn)率——以汽車廠實(shí)地調(diào)查為例的分析
從中日比較的角度看半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)中的“熟練”形成問題
日本的經(jīng)濟(jì)發(fā)展與勞動(dòng)問題——第八屆國(guó)際學(xué)術(shù)研計(jì)會(huì)綜述