WTO與中國勞動法律制度的沖突與規(guī)避

第一章WTO概述
一. 從GATT到WTO
二. WTO的基本原則
三. WTO的基本規(guī)則與相關(guān)問題
四. WTO與中國
第二章WTO中的勞工標(biāo)準(zhǔn)問題
一. 西雅圖會議中凸現(xiàn)出的勞工標(biāo)準(zhǔn)問題
二. 勞工問題的歷史由來
三. 國際貿(mào)易中的勞工標(biāo)準(zhǔn)的法律淵源
四. 勞工標(biāo)準(zhǔn)的具體內(nèi)容
五. 勞工標(biāo)準(zhǔn)問題分析
第三章勞動法的國際化與ILO
一. ILO概述
二. 勞動法的國際化發(fā)展
三. 國際勞動立法的內(nèi)容
四. 國際勞動立法的作用與不足
五. ILO與中國
第四章挑戰(zhàn)：WTO對中國經(jīng)濟(jì)及勞動體制的沖擊
一. WTO對中國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的影響
二. WTO對中國就業(yè)的影響
三. WTO對勞動力市場化的影響
四. WTO對社會保障體制的影響
第五章應(yīng)戰(zhàn)：中國勞動法律制度的現(xiàn)狀與不足
一. 勞動法概述
二. 勞動法制的產(chǎn)生與發(fā)展
三. 中國勞動法律制度現(xiàn)狀
四. 在新形勢下的問題
第六章改革：中國勞動法律制度與WTO的協(xié)調(diào)
一. 規(guī)范中國勞動力市場
二. 保障勞動者權(quán)利
三. 實現(xiàn)社會保障的普遍化. 社會化. 法制化
第七章對策：政府. 企業(yè). 勞動者面臨的新棋局
一. 政府對策：公平與效率的平衡
二. 企業(yè)對策：以人為本
三. 勞動者對策：互助與自助
小結(jié)必由之路
一. 加入WTO是強(qiáng)國的必由之路
二. 加入WTO也是中國勞動法制現(xiàn)代化的必由之路