就業(yè)與制度變遷：兩個(gè)特殊群體的求職過程

導(dǎo)論 21世紀(jì)的挑戰(zhàn)：中國就業(yè)市場(chǎng)的形成和勞動(dòng)關(guān)系的變動(dòng)
一、全球化條件下中國斷裂的勞動(dòng)就業(yè)市場(chǎng)
二、市場(chǎng)化改革與勞動(dòng)力市場(chǎng)的形成
三、轉(zhuǎn)軌時(shí)期勞動(dòng)關(guān)系及勞動(dòng)地位的變動(dòng)
四、中國勞動(dòng)力市場(chǎng)的前景
五、中國面對(duì)就業(yè)挑戰(zhàn)的選擇
第一章 影響下崗職工再就業(yè)機(jī)會(huì)獲得因素的分析
一、下崗職工工作的獲得
二、研究設(shè)計(jì)與分析方法
三、影響下崗職工求職與就業(yè)的因素
四、就業(yè)狀況與勞動(dòng)力市場(chǎng)的改變
五、小結(jié)
第二章 下崗職工的求職途徑與再就業(yè)
一、職工個(gè)人背景和求職途徑對(duì)其再就業(yè)結(jié)果的影響
二、主要研究概念的界定及操作化
三、研究的主要問題和假設(shè)
四、數(shù)據(jù)來源與研究變量的確定
五、數(shù)據(jù)分析方法與分析結(jié)論
六、討論
第三章 下崗職工求職過程中的擇業(yè)心態(tài)
一、職工求職的意愿
二、職工對(duì)自己實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的信心
三、職工求職時(shí)考慮的主要因素
四、下崗職工再就業(yè)時(shí)的預(yù)定工資情況
五、職工心目中理想的求職途徑
第四章 下崗職工經(jīng)濟(jì)地位的自覺與社會(huì)穩(wěn)定
一、失業(yè)率與社會(huì)動(dòng)蕩
二、下崗職工對(duì)自己經(jīng)濟(jì)生活水平的主觀認(rèn)定
三、不同生活水平的下崗職工對(duì)未來生活的預(yù)期
四、自我感知的經(jīng)濟(jì)地位與社會(huì)穩(wěn)定
五、小結(jié)
第五章 農(nóng)民工的職業(yè)獲得與社會(huì)流動(dòng)
一、人力資本與“前農(nóng)民工”的職業(yè)結(jié)構(gòu)
二、初始職業(yè)對(duì)當(dāng)前職業(yè)獲得的影響
三、頑強(qiáng)流動(dòng)的社會(huì)動(dòng)力
四、小結(jié)
第六章 農(nóng)民工求職中的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)和社會(huì)地位
一、作為社會(huì)流動(dòng)的民工流動(dòng)
二、農(nóng)民工的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)和交往方式
三、農(nóng)民工的生活狀況
四、農(nóng)民工的社會(huì)分層和社會(huì)地位
五、結(jié)論性評(píng)論和農(nóng)民工發(fā)展前景的展望
附錄 下崗職工和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)訪談實(shí)錄及點(diǎn)評(píng)
參考文獻(xiàn)
后記