美國(guó)新經(jīng)濟(jì)：聯(lián)邦與州

定　價(jià)：￥20.00

作　者：	（美）羅伯特·D.阿特金森（Robert D.Atkinson），拉諾夫·H.科爾特（Ranolph H.Court）著；焦瑞進(jìn)，劉新利譯
出版社：	人民出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	知識(shí)經(jīng)濟(jì)

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ISBN：	9787010032931	出版時(shí)間：	2000-01-01	包裝：	膠版紙
開本：	20cm	頁(yè)數(shù)：	299頁(yè)	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書提供了一套全新的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)體系，來(lái)描述美國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)變動(dòng)的基本面。這個(gè)指標(biāo)體系集中地體現(xiàn)為三個(gè)指標(biāo)群：第一個(gè)指標(biāo)群反映一些基本的結(jié)構(gòu)性變化，以表明向新經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)換的程度。第二個(gè)指標(biāo)群檢驗(yàn)這些變化對(duì)美國(guó)人究竟意味著什么。第三個(gè)指標(biāo)群用支撐新經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的三個(gè)主要方面來(lái)估價(jià)國(guó)家的業(yè)績(jī)。全書以嚴(yán)密的指標(biāo)體系和詳實(shí)的數(shù)據(jù)，描述了美國(guó)聯(lián)邦與各州經(jīng)濟(jì)變化的主要方面，書中關(guān)于美國(guó)新經(jīng)濟(jì)的最新數(shù)據(jù)以及基于數(shù)據(jù)分析而得出的基本結(jié)論，是難得的參考資料。

作者簡(jiǎn)介

　　羅伯特·D·阿特金森博士（RobertD.Atkinson）是美國(guó)進(jìn)步政策研究會(huì)（PPI）技術(shù)，創(chuàng)新和新經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目小組主任。此前，他任羅得島經(jīng)濟(jì)政策委員會(huì)的執(zhí)行主任，并擔(dān)任美國(guó)國(guó)會(huì)技術(shù)評(píng)估辦公室（OTA）項(xiàng)目主任和資深分析家。當(dāng)他為OTA工作時(shí)，他領(lǐng)導(dǎo)美國(guó)都市整形技術(shù)小組在報(bào)告中考察了信息技術(shù)革命對(duì)美國(guó)都市區(qū)的影響。阿特金森博士的專業(yè)是城市和地區(qū)規(guī)劃，博士學(xué)位得自查派爾山（ChapelHill）的北卡羅來(lái)納大學(xué)（theUniversityofNorthCarloina）。焦瑞時(shí)，畢業(yè)于太原工業(yè)學(xué)院，后在中國(guó)科技大學(xué)獲管理工程碩士學(xué)位。劉新利，畢業(yè)于山西財(cái)經(jīng)學(xué)院統(tǒng)計(jì)學(xué)系，后在美國(guó)佐治亞州大學(xué)（GeorgiaStateUniversity）獲經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士學(xué)位，現(xiàn)在北京大學(xué)光華管理學(xué)院攻讀經(jīng)濟(jì)學(xué)博士學(xué)位。

圖書目錄

上篇美國(guó)新經(jīng)濟(jì)
  第一章導(dǎo)言
    一、解讀美國(guó)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)換
    二、結(jié)構(gòu)性轉(zhuǎn)換
    三、眼前的挑戰(zhàn)
  第二章新經(jīng)濟(jì)新在何處
    一、產(chǎn)業(yè)和職業(yè)變化
    二、全球化
    三、能動(dòng)性和競(jìng)爭(zhēng)
    四、信息技術(shù)（IT）革命
  第三章新經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生的結(jié)果：對(duì)美國(guó)的影響
    一、生產(chǎn)率提高滯后
    二、收入不均擴(kuò)大的勢(shì)頭趨緩
    三、失業(yè)和未充分就業(yè)的工人越來(lái)越少
    四、工人離隊(duì)員適度增加
    五、技術(shù)工作崗位的最低工資正在增長(zhǎng)
    六、雇員利益下降
    七、隨機(jī)工作適度增長(zhǎng)
    八、工人經(jīng)歷著更低的工作穩(wěn)定性
  第四章未來(lái)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的基礎(chǔ)
    一、數(shù)字化轉(zhuǎn)換的進(jìn)程
    二、創(chuàng)新投資
    三、培育新經(jīng)濟(jì)技能
  第五章美國(guó)新經(jīng)濟(jì)：確定與不確定
    一、“生產(chǎn)率悖論”的解釋
    二、知識(shí)經(jīng)濟(jì)：知識(shí)的生產(chǎn)者和使用者
    三、新經(jīng)濟(jì)的九個(gè)誤區(qū)
下篇州級(jí)新經(jīng)濟(jì)
  第六章新經(jīng)濟(jì)中的美國(guó)各州
    一、為評(píng)估各州經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)換設(shè)計(jì)一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)
    二、觀點(diǎn)和方法
    三、綜合排序
    四、結(jié)果綜述
  第七章知識(shí)工作崗位
    一、各州知識(shí)工作崗位狀況
    二、辦公室工作崗位
    三、管理型、專業(yè)化和技術(shù)型工作崗位
    四、勞動(dòng)力受教育水平
  第八章全球化
    一、各州全球化狀況
    二、制造業(yè)出口導(dǎo)向
    三、外國(guó)直接投資（FDI）
  第九章經(jīng)濟(jì)的能動(dòng)性
    一、各州經(jīng)濟(jì)能動(dòng)性的狀況
    二、“瞪羚”公司工作崗位
    三、工作崗位頻繁攪動(dòng)
    四、上市原始股票
  第十章數(shù)字化經(jīng)濟(jì)
  第十一章創(chuàng)新能力
附錄
  附錄一：加權(quán)方法
  附錄二：各州專頁(yè)
譯后記