在過去20年中,所有指導IT管理實踐的概急框架都受到了實質性的挑戰(zhàn)。IT管理者必須不斷地解決日常運作上的問題,這也迫使他們進一步地深化對新技術和管理問題的研究。不能持續(xù)地發(fā)掘人力資源的IT管理者很快落后于時代,而那些不能發(fā)揮下屬能力的IT管理者則會發(fā)現:他們的業(yè)務已經陳腐過時。IT驚人的變化速率,要求我們極度謹慎地注意對它的管理。對引進和消化那些剛剛出現的技術方面的管理失策已導致了一些高成本、低效率的技術孤島集的出現。因為在IT的墓礎建設中的問題經常會影響到組織的績效,實施IT也經常是災難性的。只有當人們能夠改變自己的行動方法和思想方法時才可能成功。盡管信息技術已經發(fā)展了四十多年,我們現在卻正在經歷一個激烈的轉變財期,技術的、組織的、社會的和經濟的調整所產生的累積性影響聯合起來,使得一個新的商務模式正在出現。在這個信息可以在瞬間傳遍全球的世界里,深刻的深化也正在組織內部和組織之間發(fā)生,公司無論大小,都在改寫著商業(yè)的規(guī)則。