了解心理測(cè)驗(yàn)過(guò)程

評(píng)估和測(cè)驗(yàn)中的問(wèn)題
序言
第一章 了解心理測(cè)驗(yàn)為什么很重要
一、使用測(cè)驗(yàn)增多
二、測(cè)驗(yàn)與測(cè)驗(yàn)過(guò)程
三、主要的參與者
四、與測(cè)驗(yàn)過(guò)程有關(guān)的問(wèn)題
小結(jié)
第二章 為什么使用測(cè)驗(yàn)
一、研究人們之間的差異
二、使用測(cè)驗(yàn)做決策
三、不同類(lèi)型的決策
四、測(cè)驗(yàn)有何用途
五、評(píng)價(jià)測(cè)驗(yàn)的必要性
小結(jié)
第三章 心理測(cè)驗(yàn)是什么
一、測(cè)驗(yàn)類(lèi)型
二、最新技術(shù)進(jìn)展
小結(jié)
第四章 測(cè)驗(yàn)用于何處
一、使用測(cè)驗(yàn)對(duì)我有幫助嗎
二、使用測(cè)驗(yàn)進(jìn)行選拔
三、使用測(cè)驗(yàn)促進(jìn)自我了解
四、使用測(cè)驗(yàn)進(jìn)行篩選和診斷
五、使用測(cè)驗(yàn)進(jìn)行工作分析
小結(jié)
第五章 了解測(cè)驗(yàn)分?jǐn)?shù)
一、參照常模計(jì)分
二、參照效要示的測(cè)驗(yàn)
三、測(cè)量誤差
小結(jié)
第六章 如何判斷測(cè)驗(yàn)
一、測(cè)驗(yàn)效度評(píng)定
二、使用測(cè)驗(yàn)做決策的應(yīng)用方面
三、內(nèi)容關(guān)聯(lián)效度和構(gòu)想關(guān)聯(lián)效度
四、效度的推廣
五、經(jīng)濟(jì)效益
六、測(cè)驗(yàn)的公平性
七、公平地選拔
小結(jié)
第七章 如何正確使用測(cè)驗(yàn)
一、為什么測(cè)驗(yàn)
二、如何準(zhǔn)備
三、選擇測(cè)驗(yàn)
四、施測(cè)
五、測(cè)驗(yàn)計(jì)分
六、解釋測(cè)驗(yàn)分?jǐn)?shù)
七、交流測(cè)驗(yàn)結(jié)果
八、測(cè)驗(yàn)分?jǐn)?shù)有多長(zhǎng)的時(shí)效？
九、測(cè)驗(yàn)的局限性
小結(jié)
第八章 如何查找測(cè)驗(yàn)
第九章 促成最佳的實(shí)踐
結(jié)束語(yǔ)
受測(cè)者指南
進(jìn)一步資料的來(lái)源
參考文獻(xiàn)
詞匯