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不用懲罰手段的紀(jì)律：變不良雇員為優(yōu)秀員工的有效策略

不用懲罰手段的紀(jì)律：變不良雇員為優(yōu)秀員工的有效策略

定　價(jià)：￥16.40

作　者： （美）迪克·格羅特（Dick Grote）著；黃志強(qiáng)譯
出版社： 上海人民出版社
叢編項(xiàng)： 美國(guó)管理協(xié)會(huì)·斯米克管理叢書(shū)
標(biāo)　簽： 企業(yè)管理
ISBN： 9787208033719 出版時(shí)間： 2000-09-01 包裝： 平裝
開(kāi)本： 20cm 頁(yè)數(shù)： 318 字?jǐn)?shù)：  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　警告、記過(guò)、停職、開(kāi)除（解雇）……一提起紀(jì)律、規(guī)章、人們總聯(lián)想到這些冷冰冰的詞，如今，一種全新的理念與做法，對(duì)那種的傳統(tǒng)的、習(xí)以為常的紀(jì)律制度提出了挑戰(zhàn)。DWP，不帶懲罰手段的紀(jì)律，它的魅力何在？

作者簡(jiǎn)介

　　迪克·格羅特，德克薩斯達(dá)拉斯市格羅特咨詢(xún)公司的董事長(zhǎng)。他還兼任達(dá)拉斯大學(xué)管理專(zhuān)業(yè)研究生院的管理學(xué)副教授。他的公司協(xié)助其他公司實(shí)施不用懲罰手段的紀(jì)律和其他業(yè)績(jī)管理制度。

圖書(shū)目錄

第一章 不用懲罰手段的紀(jì)律的由來(lái)
第一部 培植優(yōu)良工作表現(xiàn)
第二章 賞識(shí)良好的工作表現(xiàn)
第三章 解決人的問(wèn)題
第二部 指導(dǎo)
第四章 為指導(dǎo)談話(huà)作好準(zhǔn)備
第五章 進(jìn)行指導(dǎo)談話(huà)
第三部 不用懲罰手段的紀(jì)律
第六章 不用懲罰手段的紀(jì)律機(jī)制
第七章 短暫停職
第八章 辭退
第九章 紀(jì)律制度的行政管理
第十章 建立一個(gè)不用懲罰手段的紀(jì)律制度
作者簡(jiǎn)介

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