多國(guó)管理：戰(zhàn)略要徑

定　價(jià)：￥45.00

作　者：	（美）約翰·B.庫(kù)倫（John B.Cullen）著；邱立成等譯
出版社：	機(jī)械工業(yè)出版社
叢編項(xiàng)：	21世紀(jì)管理經(jīng)典教材系列
標(biāo)　簽：	跨國(guó)公司

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ISBN：	9787111075103	出版時(shí)間：	2000-01-01	包裝：	平裝
開本：	26cm	頁(yè)數(shù)：	436頁(yè)	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　隨著經(jīng)濟(jì)的全球化與企業(yè)的國(guó)際化，國(guó)際商務(wù)活動(dòng)日趨活躍，不斷擴(kuò)大，工商管理教育隨之日益國(guó)際化，多國(guó)企業(yè)或國(guó)際企業(yè)管理的理論與實(shí)踐也日趨成熟。相關(guān)的課程在國(guó)內(nèi)外的工商管理專業(yè)及相關(guān)專業(yè)普遍開設(shè)，相關(guān)教材也是汗牛充棟。其中，華盛頓州立大學(xué)約翰B.庫(kù)倫所著的《多國(guó)管理：戰(zhàn)略方法》一書確是一本難得的國(guó)際企業(yè)管理方面的教材，它凝聚了作者長(zhǎng)期的的研究成果。約翰B.庫(kù)倫以極富洞察力的眼光，以戰(zhàn)略原理貫穿全書，深入剖析了全球經(jīng)濟(jì)和管理決策對(duì)多國(guó)經(jīng)營(yíng)管理的影響。本書內(nèi)容涉及的十分廣泛，從戰(zhàn)略的制定與實(shí)施，到戰(zhàn)略聯(lián)盟的建立，以及談判與跨文化溝通、國(guó)際人力資源管理、商業(yè)倫理等各個(gè)方面，旨在通過(guò)透徹診斷比較管理問(wèn)題，揭示競(jìng)爭(zhēng)者的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)，指導(dǎo)組織成功地開展跨國(guó)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐。本書對(duì)經(jīng)管專業(yè)師生以及從事跨國(guó)經(jīng)營(yíng)、管理與研究的人員具有較高的價(jià)值。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《多國(guó)管理：戰(zhàn)略要徑》作者簡(jiǎn)介

圖書目錄

第一部分多國(guó)管理的基礎(chǔ)
第1章變動(dòng)世界中的多國(guó)管理
第2章文化與多國(guó)管理
第3章國(guó)際談判與跨文化溝通
第二部分多國(guó)公司的戰(zhàn)略內(nèi)容與制定
第4章多國(guó)公司的基本戰(zhàn)略：內(nèi)容與制定
第5章多國(guó)與參與戰(zhàn)略：內(nèi)容與制定
第6章作為多國(guó)公司的小企業(yè)：克服障礙與尋找機(jī)遇
第7章比較戰(zhàn)略管理：理解競(jìng)爭(zhēng)者與合作者
第三部分戰(zhàn)略實(shí)施中的管理程序：多國(guó)公司的設(shè)計(jì)選擇
第8章多國(guó)公司的組織設(shè)計(jì)
第9章比較組織設(shè)計(jì)：理解競(jìng)爭(zhēng)者與合作者
第10章國(guó)際戰(zhàn)略聯(lián)盟：管理與設(shè)計(jì)
第四部分管理戰(zhàn)略實(shí)施過(guò)程：多國(guó)公司人事管理
第11章國(guó)際人力資源管理
第12章國(guó)際人力資源管理的國(guó)別差異：何時(shí)并如何進(jìn)行調(diào)整
第13章多國(guó)公司的激勵(lì)
第14章多國(guó)公司的領(lǐng)導(dǎo)與管理行為
第五部分多國(guó)公司的倫理與社會(huì)責(zé)任
第15章管理多國(guó)公司的倫理與社會(huì)責(zé)任的挑戰(zhàn)