勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)前沿問題

1． 勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)近期理論與實(shí)證研究發(fā)展概況
引言
勞動力需求與供給
不完全信息與勞動合約問題
工會與勞動力市場
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2． 家庭產(chǎn)出與時間配置
引言
單身家庭
雙人家庭
勞動力的性別分工
規(guī)模經(jīng)濟(jì)與交易費(fèi)用
3． 勞動力市場尋訪理論
引言
尋找工作
保守工資
序列尋訪模型的重要性
序列尋訪模型的某些含義
…………
4． 隱性合約理論
引言
為什么會存在隱性合約
隱性合約的簡易模型
隱性合約的執(zhí)行
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5． 工會談判：對近期研究成果的一個回顧
引言
工會行為的標(biāo)準(zhǔn)模型
模型的基本構(gòu)架
管理權(quán)模型
效率談判模型
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6． 罷工問題：模型與實(shí)證
引言
罷工周期問題：對早期理論文獻(xiàn)的回顧
李斯的罷工理論
?？怂沟牧T工理論
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7． 勞動力市場分割理論
引言
對勞動力分割理論的描述
來自傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的評論
勞動力市場分割理論的新意
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8． 歧視經(jīng)濟(jì)學(xué)：理論與英國的實(shí)證
引言
歧視經(jīng)濟(jì)理論
歧視的早期思想脈絡(luò)
貝克爾理論
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9． 開放經(jīng)濟(jì)中的勞動力市場
引言
實(shí)際工資與競爭力之間的關(guān)系
勞動力市場與總供給
勞動力需求函靈敏及就業(yè)與失業(yè)
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10． 利潤分享制
引言
對韋茨曼利潤分享制模型的理論分析
韋茨曼模型及兩種工資制度比較
韋茨曼模型存在的某些問題
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