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當前位置： 首頁出版圖書人文社科法律法律法規(guī)經濟法勞工關系（5th Edition）

勞工關系（5th Edition）

勞工關系（5th Edition）

定　價：￥48.00

作　者： （美）丹尼爾·奎因·米爾斯（Daniel Quinn Mills）著；李麗林，李俊霞等譯；李麗林譯
出版社： 機械工業(yè)出版社
叢編項： 華章經管·哈佛大學教授作品集
標　簽： 暫缺

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ISBN： 9787111082026 出版時間： 2001-02-01 包裝： 膠版紙
開本： 26cm 頁數(shù)： 434 字數(shù)：  

內容簡介

　　本書是哈佛商學院的經典教材之一，連續(xù)3年被評為最佳暢銷圖書。作者在書是詳細介紹了西方勞工關系的發(fā)展歷史和現(xiàn)狀，講述了公司、雇員、政府三個實體之間的相互關系及其處理原則。本書的獨到之處在于作者在西方勞資關系根本利益沖突之中看到了合作的價值，以“合作”理念貫穿全書，強調了協(xié)商、談判、調解、仲裁的重要性及其運作過程，這些對于構建與探討我國的勞工關系具有重要參考意義。此書每章均有典型案例分析及思考討論題，是一本人力資源管理方面的權威著作。

作者簡介

暫缺《勞工關系（5th Edition）》作者簡介

圖書目錄

第一部分 當代勞工關系 第二部分 歷史和制度背景 第三部分 資方與雇員 第四部分 勞工關系與法律 第五部分 談判結構 第六部分 集體談判過程 第七部分 集體談判的主題 第八部分 對勞工關系的評價 【媒體評論】

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