有才能的總經(jīng)理

　　高級經(jīng)理在一切機(jī)構(gòu)中起著關(guān)鍵性作用，然而，盡管他們?nèi)绱酥匾?，研究人員和管理者把他們的注意力集中到這一群體上還只是最近的事情。用典型的話來說，一般的臆斷是，如果一個人身居高級經(jīng)理的職位，那他們“必定是好樣的”。因此，總經(jīng)理如何運(yùn)作，他們需要什么素質(zhì)，如何才能提高他們的素質(zhì)，這些尚屬探索不夠深入的問題。　然而，高級領(lǐng)導(dǎo)的業(yè)績欠佳，其結(jié)果對個人和整個機(jī)構(gòu)都有極大的影響。高級領(lǐng)導(dǎo)的錯誤通常較難糾正，而且在今日高度競爭和全球聯(lián)網(wǎng)的行業(yè)環(huán)境中很快就會被人利用?！　队胁拍艿目偨?jīng)理》試圖描述企業(yè)高級領(lǐng)導(dǎo)人，不管是在公共企業(yè)還是在私人企業(yè)，要創(chuàng)造顯著成績所需的技能、知識和行為?！队胁拍艿目偨?jīng)理》將研究這一重要管理群體的研究報告和作品集中起來，以便為這一級領(lǐng)導(dǎo)所需的素質(zhì)提供一個綜合的形象。這個材料是圍繞著我們自己的研究來編寫并條理化的，它確定了對高級領(lǐng)導(dǎo)取得顯著成績有重要意義的11項“才能”。我們從聯(lián)合王國、美國和亞太地區(qū)的企業(yè)中抽出一些例子來說明，總經(jīng)理們在面臨的問題和麻煩方面以及他們?yōu)閷Ω哆@些挑戰(zhàn)所需具備的素質(zhì)方面都具有一定程度的共性?！∥覀冏允贾两K地把重點(diǎn)集中在為總經(jīng)理提供他們可以用于為登上高位作準(zhǔn)備的概念框架和參考要點(diǎn)。因此，《有才能的總經(jīng)理》將是那些希望回顧和反省他們在工作中的表現(xiàn)、渴望在他們的企業(yè)中得到更高職位的總經(jīng)理，以及負(fù)責(zé)開發(fā)高級人員的人力資源專家們的必讀書。

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