超越型常識(shí)

　　本書針對(duì)商業(yè)活動(dòng)、企業(yè)管理、人際交往中一些易被忽視的方面，從原則、方式、方法、場(chǎng)合等多側(cè)面探索卓有成效的溝通方式，同時(shí)鼓勵(lì)人們培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，并在人際溝通中積極行動(dòng)、尋求和諧，以達(dá)到提高管理水平，提高組織、合作能力和工作效率之目的。

　　邁可·伊薩克為“新英格蘭復(fù)合系統(tǒng)研究院”與組織學(xué)有關(guān)項(xiàng)目主任，以及該研究院發(fā)表的期刊《出現(xiàn)》的總編。他曾在史密斯·巴厘銀行充任投資銀行銀行家近15年，為基礎(chǔ)設(shè)施融資超過(guò)350億美元。他最近把目光轉(zhuǎn)向包括三角架公司和智能公司在內(nèi)的因特網(wǎng)起家的公司，充任投資者、董事地成員及戰(zhàn)略顧問(wèn)。除寫作之外，伊薩克每年組織高級(jí)行政人員管理會(huì)議與復(fù)合科學(xué)會(huì)議，主持“復(fù)合管理”網(wǎng)上論壇，在鹿特丹管理學(xué)院教授商業(yè)倫理學(xué)，并在世界范圍就復(fù)合體系發(fā)表演說(shuō)。約翰·魯斯為瑞士“國(guó)際管理發(fā)展研究院”戰(zhàn)略與總體管理教授，主管“戰(zhàn)加重想象研究”研究項(xiàng)目和幾組公司內(nèi)部行政項(xiàng)目及一組聯(lián)合項(xiàng)目。他是“智力資本服務(wù)”與“行政發(fā)現(xiàn)”組織的發(fā)起人之一及董事會(huì)成員，也是美國(guó)、歐洲、南非及澳大利亞等國(guó)家跨國(guó)公司戰(zhàn)略顧問(wèn)。作為一名世界范圍內(nèi)倍受歡迎的演說(shuō)家，他還著有包括《戰(zhàn)略盟》、《管理知識(shí)》和《智力資本》等十多本書。