勞動(dòng)法分解適用集成（新編本）

第一章勞動(dòng)法的一般規(guī)定
一.勞動(dòng)法的立法宗旨和依據(jù)
二.勞動(dòng)法的適用范圍
三.勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)
四.用人單位建立和完善規(guī)章制度的義務(wù)
五.國家發(fā)展勞動(dòng)事業(yè)的方針政策
六.國家的倡導(dǎo).鼓勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)政策
七.勞動(dòng)者和工會(huì)的基本權(quán)利
八.勞動(dòng)者參與民主管理和平等協(xié)商的權(quán)利
九.勞動(dòng)行政部門的法律地位和職責(zé)
第二章促進(jìn)就業(yè)
一.國家的基本就業(yè)政策
二.地方政府發(fā)展職業(yè)介紹和就業(yè)服務(wù)事業(yè)的職責(zé)
三.禁止就業(yè)歧視
四.婦女與男子享有平等的就業(yè)權(quán)利
五.特殊就業(yè)群體的就業(yè)保護(hù)
六.禁止使用童工
七.富余職工的安置,下崗職工再就業(yè)
第三章勞動(dòng)合同和集體合同
一.勞動(dòng)合同的概念和訂立.變更勞動(dòng)合同的原則
二.農(nóng)民工實(shí)行勞動(dòng)合同制問題
三.退伍義務(wù)兵實(shí)行勞動(dòng)合同制問題
四.企業(yè)干部實(shí)行勞動(dòng)合同制問題
五.無效勞動(dòng)合同的種類.處理及確認(rèn)
六.勞動(dòng)合同的訂立形式勞動(dòng)合同的內(nèi)容
七.勞動(dòng)合同的期限訂立無固定期限勞動(dòng)合同的法定條件
八.勞動(dòng)合同的鑒證
九.勞動(dòng)合同的試用期
十.勞動(dòng)合同中約定保密事項(xiàng)
十一.勞動(dòng)合同的終止
十二.勞動(dòng)合同的協(xié)商解除
十三.過失性辭退
十四.非過失性辭退
十五.經(jīng)濟(jì)性裁員
十六.企業(yè)違法解除勞動(dòng)合同或故意拖延不訂立勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
十七.協(xié)商解除合同.非過失性辭退和經(jīng)濟(jì)性裁員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
十八.不允許解除勞動(dòng)合同的情形
十九.工會(huì)對(duì)解除勞動(dòng)合同的監(jiān)督權(quán)
二十.勞動(dòng)者的辭職權(quán)
二十一.集體合同
二十二.集體合同的審核
二十三.集體合同的效力
二十四.集體合同爭議的處理
第四章工作時(shí)間和休息休假
一.標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間和計(jì)件工作時(shí)間周休日
二.不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制
三.法定休假日
四.延長工作時(shí)間的條件和報(bào)酬
五.帶薪的休假制度
第五章工資
一.工資的一般性規(guī)定
二.用人單位的工資分配自主權(quán)
三.最低工資保障制度
四.工資支付制度
五.特殊情況下的工資支付制度
第六章勞動(dòng)安全衛(wèi)生
一.用人單位在勞動(dòng)安全衛(wèi)生方面的義務(wù)
二.“三同時(shí)”制度
三.用人單位為勞動(dòng)者提供勞動(dòng)保護(hù)條件
四.職業(yè)病防治
五.特種作業(yè)的上崗要求
六.勞動(dòng)者在安全生產(chǎn)中的權(quán)利和義務(wù)
七.傷亡事故和職業(yè)病的統(tǒng)計(jì).報(bào)告.處理制度
第七章女職工和未成年工特殊保護(hù)
一.一般規(guī)定
二.女職工禁忌勞動(dòng)的范圍及經(jīng)期.孕期.哺乳期的保護(hù)
三.未成年工禁忌勞動(dòng)的范圍及定期健康檢查制度
第八章職業(yè)培訓(xùn)
一.國家在職業(yè)培訓(xùn)方面的職責(zé)
二.用人單位在職業(yè)培訓(xùn)方面的義務(wù)
三.職業(yè)培訓(xùn)的有關(guān)制度
第九章社會(huì)保險(xiǎn)和福利
一.國家建立社會(huì)保險(xiǎn)制度及社會(huì)保險(xiǎn)水平的原則
二.社會(huì)保險(xiǎn)基金的資金來源,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納
三.退休.養(yǎng)老保險(xiǎn)
四.患病.負(fù)傷保險(xiǎn)
五.工傷.職業(yè)病保險(xiǎn)
六.失業(yè)保險(xiǎn)
七.生育保險(xiǎn)
八.社會(huì)保險(xiǎn)基金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督機(jī)構(gòu)
九.職工福利制度
第十章勞動(dòng)爭議
一.勞動(dòng)爭議處理的方式和原則
二.勞動(dòng)爭議的調(diào)解勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)的組成
三.勞動(dòng)爭議的仲裁勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的組成
四.勞動(dòng)爭議的訴訟
五.勞動(dòng)爭議仲裁的申請(qǐng)時(shí)效和處理時(shí)效
第十一章監(jiān)督檢查
一.勞動(dòng)部門的監(jiān)督檢查權(quán)
二.政府有關(guān)部門的監(jiān)督權(quán)工會(huì)對(duì)執(zhí)法情況的監(jiān)督權(quán)
第十二章法律責(zé)任
一.侵犯勞動(dòng)者人身自由的法律責(zé)任
二.勞動(dòng)行政處罰