公民勞動權益保護知識手冊

概述
什么是勞動法？
勞動法的作用有哪些？
《中華人民共和國勞動法》對哪些人適用？
勞動法是怎樣產生的？
什么是勞動法律關系？勞動法律關系有哪些特點？
等等
勞動就業(yè)
什么是勞動就業(yè)？
《勞動法》規(guī)定促進就業(yè)有什么意義？
什么是法定就業(yè)年齡？
我國勞動就業(yè)工作面臨的問題是什么？
勞動就業(yè)的組織形式和實現就業(yè)的途徑有哪些？
等等
勞動合同
什么是勞動合同
勞動合同有哪些法律特征？
訂立勞動合同時應遵循哪些原則？
訂立勞動合同時應注意哪些問題？
企業(yè)組織簽訂勞動合同時應做好哪些準備工作？
等等
工作時間和休息休假
什么是工作時間？
我國新工時制度確立的意義是什么？
《勞動法》規(guī)定的工作時間和《國務院關于職工工作時間的規(guī)定》的關系是什么？
我國確定工作時間和休息時間遵循的原則是什么？
什么是工作日？什么是工作周？每個工作日和每個工作周的時數如何確定？
等等
工資
什么是工資？
工資分配應遵循哪些原則？
什么是工資總量的宏觀調控？國家為什么要對工資總量實行宏觀調控？
國家對企業(yè)工資總額進行宏觀調控，主要措施有哪些？
什么是企業(yè)工資總額？企業(yè)工資總額如何確定？
等等
勞動安全衛(wèi)生
什么是勞動安全衛(wèi)生？
什么是勞動安全衛(wèi)生管理制度？勞動安全衛(wèi)生的內容有哪些？
什么是勞動安全衛(wèi)生責任制？安全衛(wèi)生責任制的具體要求是什么？
企業(yè)內部勞動安全衛(wèi)生的職責是如何劃分的？
什么是安全技術措施計劃？編制安全技術措施計劃有什么作用？
等等
女職工和未成年工特殊保護
對女職工特殊保護的含義是什么？
女職工禁忌從事勞動的范圍有哪些？
對女職工月經期如何保護？
女職工孕期如何進行保護？
女職工生育期間慶如何保護？
等等
職業(yè)技能培訓
什么是職業(yè)技能培訓？職業(yè)技能培訓有哪些種類和方法？
發(fā)展職業(yè)技能培訓事業(yè)的途徑和措施有哪些？
什么是職業(yè)培訓機構？
為什么要鼓勵和支持有條件的企業(yè)組織、社會團體和個人進行各種形式的職業(yè)培訓？怎樣理解有條件和各種形式，是否有條件就可以自由地進行培訓？
什么是職業(yè)分類？什么是職業(yè)技能標準？
等等
社會保險和福利
什么是社會保險？
社會保險與勞動保險有何區(qū)別？
社會保險的作用有哪些？
社會保險項目有哪些？社會保險有哪些特征？
什么是社會保險基金？社會保險基金征集的方式有哪些？
等等
勞動爭議
什么是勞動爭議？
勞動爭議與民事糾紛有什么不同？
勞動爭議有哪些種類？
什么是勞動爭議處理？我國勞動爭議處理有哪些基本形式？
勞動爭議處理應當遵循哪些原則？
等等
監(jiān)督檢查
什么是《勞動法》的監(jiān)督檢查？
監(jiān)督檢查應遵循哪些原則？
什么是勞動行政部門的監(jiān)督檢查？
勞動行政部門監(jiān)督檢查時須注意什么？
勞動行政監(jiān)督機構和監(jiān)督檢查人員在執(zhí)行公務時享有哪些權利？
勞動行政門市部監(jiān)督檢查的職責是什么？
什么是政府有關部門的監(jiān)督？
政府有關部門監(jiān)督的權利有哪些？
政府有關部門進行監(jiān)督和檢查的途徑有哪些？
工會怎樣對《勞動法》執(zhí)行情況進行監(jiān)督？
法律責任
什么是法律責任？什么是違反《勞動法》的責任？
《勞動法》規(guī)定的法律責任的基本形式有哪些？
承擔違反《勞動法》的責任的條件是什么？
哪些違法行為要追究刑事責任？
什么是治安管理處罰？哪些違反《勞動法》的行為可以給予治安管理處罰？
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