人員測(cè)評(píng)技巧

定　價(jià)：￥18.80

作　者：	諶新民，劉善敏編著
出版社：	廣東經(jīng)濟(jì)出版社
叢編項(xiàng)：	人力資源管理實(shí)戰(zhàn)精解
標(biāo)　簽：	企業(yè)管理

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ISBN：	9787806771075	出版時(shí)間：	2002-01-01	包裝：	平裝
開本：	20cm	頁(yè)數(shù)：	276頁(yè)	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　在新經(jīng)濟(jì)和經(jīng)濟(jì)全球化的時(shí)代，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，就是人才的競(jìng)爭(zhēng)。那么，何為人才？怎樣判斷人才？怎樣尋找企業(yè)所需要的人才？怎樣達(dá)到人盡其才？一種最經(jīng)濟(jì)、最有效的方法——人員素質(zhì)測(cè)評(píng)?！昂线m的人置于合適的位置”。人員素質(zhì)測(cè)評(píng)無(wú)疑是一個(gè)公正、客觀的“判官”，在人力資源開發(fā)與管理中“人”與“事”之間架起了一座“金橋”。本書從員工素質(zhì)的特征入手，在理論和實(shí)例中論證企業(yè)進(jìn)行人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的可行性和必要性，同時(shí)給出多種職業(yè)從業(yè)人員的基本素質(zhì)特征模型，進(jìn)而通過(guò)大量案例闡述人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的諸種方式。全書融理論性、實(shí)操性、趣味性于一體，簡(jiǎn)潔直觀、是您客觀、公正“識(shí)人”的好幫手。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《人員測(cè)評(píng)技巧》作者簡(jiǎn)介

圖書目錄

第一章素質(zhì)測(cè)評(píng)概述
第二章素質(zhì)測(cè)評(píng)的組織實(shí)施
第三章面試
第四章心理測(cè)驗(yàn)
第五章評(píng)價(jià)中心
第六章其他測(cè)評(píng)方法
第七章管理人員的素質(zhì)測(cè)評(píng)
第八章員工滿意度測(cè)評(píng)