成功的團隊管理

定　價：￥18.00

作　者：	（英）尼基·海斯（Nicky Hays）著；楊蓓譯
出版社：	清華大學出版社
叢編項：	組織發(fā)展與創(chuàng)新譯叢
標　簽：	領導學

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ISBN：	9787302052852	出版時間：	2002-05-01	包裝：	精裝
開本：	21cm	頁數(shù)：	256	字數(shù)：

內容簡介

　　本叢書是國內引進的第一套全面系統(tǒng)論述組織發(fā)展與創(chuàng)新問題，主要面向企業(yè)白領和管理人員培訓的譯叢。本叢書匯粹了20世紀年代中期以來，在歐美企業(yè)中流行的組織管理最新理論和實踐發(fā)展的優(yōu)秀成果，內容涵蓋了組織管理的所有重要領域，從心理學的角度，闡述了組織管理與發(fā)展是基于戰(zhàn)略的；結構設計合理并以績效為中心的；組織應在變革與創(chuàng)新中尋求快速運轉與發(fā)展；人員選聘、績效考評和團隊管理是組織管理的核心內容。本叢書具有觀點新穎、結構緊湊、篇幅適中案例豐富、說服力強的特點。多年來被許多歐美著名公司選作企業(yè)內部培訓教材，特別是為我國新一代職業(yè)經(jīng)理人、企業(yè)各層次管理者學習和普及組織管理的基本理念和方法，為實現(xiàn)組織的有效管理與企業(yè)競爭力的升級提供了智力支持。本叢書是高中級管理者、企業(yè)白領、管理專業(yè)的教師和學生，以及社會自學者了解和學習組織管理知識，進行組織培訓的首選讀物。

作者簡介

　　尼基·海斯（NickyHays）是心理學博士，著名心理學家，英國心理學會會員。由于在心理學教學方面的杰出貢獻而獲得1997年度英國心理學會獎，他活躍于社會與組織的研究機構中。他同時是教育學碩士，專長于教育學與課程的研究，著有《心理學透視》等17部著作。

圖書目錄

目錄
1
為何運用團隊管理
1
導言 1
團隊類型 6
團隊工作的心理因素 16
提要 28
2
團隊與群體30
導言 30
群體與團隊作用 32
提要 59
3
團隊建設61
團隊建設的一些原則 62
四種不同的方法 66
混合方法的運用 85
提要 94
4
團隊與團隊領導96
導言 96
歷史上的領導方法 98
縱觀領導理論 105
領導與授權 107
領導團隊 120
團隊領導和社會身份 125
提要 126
5
團隊行為評估 128
團隊的心理測評方法 128
團隊測量的原則 134
團隊行為曲線 140
團隊決策 144
報酬與激勵 154
提要 161
6
組織中的團隊 163
團隊與其組織的相互作用 163
支持性團隊的特征 169
社會身份與組織 179
組織文化和社會表現(xiàn) 184
團隊和組織變革 186
團隊需要什么 192
提要 196
7
團隊. 組織與創(chuàng)新 198
工作中的創(chuàng)新團隊 198
團隊怎樣能影響組織 207
團隊工作的阻力 212
什么時候團隊不起作用 217
團隊成功的因素 225
提要 226
8
概述與結論 228
概述 228
團隊管理者能做什么
235
董事會應該做什么
236
提要 238
參考文獻 240