成功的團隊管理

　　本叢書是國內(nèi)引進(jìn)的第一套全面系統(tǒng)論述組織發(fā)展與創(chuàng)新問題，主要面向企業(yè)白領(lǐng)和管理人員培訓(xùn)的譯叢。本叢書匯粹了20世紀(jì)年代中期以來，在歐美企業(yè)中流行的組織管理最新理論和實踐發(fā)展的優(yōu)秀成果，內(nèi)容涵蓋了組織管理的所有重要領(lǐng)域，從心理學(xué)的角度，闡述了組織管理與發(fā)展是基于戰(zhàn)略的；結(jié)構(gòu)設(shè)計合理并以績效為中心的；組織應(yīng)在變革與創(chuàng)新中尋求快速運轉(zhuǎn)與發(fā)展；人員選聘、績效考評和團隊管理是組織管理的核心內(nèi)容。本叢書具有觀點新穎、結(jié)構(gòu)緊湊、篇幅適中案例豐富、說服力強的特點。多年來被許多歐美著名公司選作企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)教材，特別是為我國新一代職業(yè)經(jīng)理人、企業(yè)各層次管理者學(xué)習(xí)和普及組織管理的基本理念和方法，為實現(xiàn)組織的有效管理與企業(yè)競爭力的升級提供了智力支持。本叢書是高中級管理者、企業(yè)白領(lǐng)、管理專業(yè)的教師和學(xué)生，以及社會自學(xué)者了解和學(xué)習(xí)組織管理知識，進(jìn)行組織培訓(xùn)的首選讀物。

　　尼基·海斯（NickyHays）是心理學(xué)博士，著名心理學(xué)家，英國心理學(xué)會會員。由于在心理學(xué)教學(xué)方面的杰出貢獻(xiàn)而獲得1997年度英國心理學(xué)會獎，他活躍于社會與組織的研究機構(gòu)中。他同時是教育學(xué)碩士，專長于教育學(xué)與課程的研究，著有《心理學(xué)透視》等17部著作。