市場契約論

序言
導(dǎo)論
原理篇
第一章 國有產(chǎn)權(quán)的內(nèi)在結(jié)構(gòu)分析
第一節(jié) 國有產(chǎn)權(quán)的核心結(jié)構(gòu)
第二節(jié) 所有權(quán)的全民性和控制權(quán)的個(gè)別性的矛盾
第三節(jié) 經(jīng)營活動(dòng)的兩重性
第四節(jié) 國有產(chǎn)權(quán)裂變在市場經(jīng)濟(jì)中的交換要求
第二章 國有產(chǎn)權(quán)各層次結(jié)構(gòu)均衡對(duì)委托代理方式的要求
第一節(jié) 國有產(chǎn)權(quán)與私人產(chǎn)權(quán)的結(jié)構(gòu)比較
第二節(jié) 行政性委托代理方式所形成的平均衡產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)
第三節(jié) 市場經(jīng)濟(jì)條件下國有產(chǎn)權(quán)展開的均衡結(jié)構(gòu)
第四節(jié) 所有權(quán)關(guān)系在經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)均衡中的地位
第三章 國有產(chǎn)權(quán)內(nèi)在結(jié)構(gòu)的外化和國有企業(yè)的形成
第一節(jié) 國有產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)從內(nèi)在向外在的擴(kuò)展
第二節(jié) 國有產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)擴(kuò)展的特點(diǎn)和啟示
第四章 國有企業(yè)的性質(zhì)
第一節(jié) 國有產(chǎn)權(quán)的規(guī)范擴(kuò)展必定使國有企業(yè)具備宏觀與微觀雙理性
第二節(jié) 國有企業(yè)是國家與企業(yè)家之間的契約關(guān)系
第三節(jié) 國企理性是宏觀理性與微觀理性的統(tǒng)一
第四節(jié) 市場契約理論的意義
第五章 產(chǎn)權(quán)的市場契約展開方式與國有制生產(chǎn)關(guān)系的統(tǒng)一性
第一節(jié) 國有制生產(chǎn)關(guān)系的內(nèi)在形式和外在形式的統(tǒng)一性
第二節(jié) 國有產(chǎn)權(quán)的展開過程和國有制生產(chǎn)關(guān)系的外化
第三節(jié) 培育國有產(chǎn)權(quán)的生態(tài)系統(tǒng)
運(yùn)行篇
第六章 國有企業(yè)的以重行為結(jié)構(gòu)
第七章 國有資產(chǎn)營運(yùn)的市場契約
第八章 國有資產(chǎn)管理體制和市場契約的動(dòng)作方式
第九章 現(xiàn)代國有資產(chǎn)管理方式改革對(duì)市場契約的趨向性
第十章 市場契約條件下的國有資產(chǎn)營運(yùn)監(jiān)管的方法
第十一章 市場艷約促進(jìn)國企內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)有效
第十二章 市場化人才選拔制度與企業(yè)效益
第十三章 市場契約與社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行特征
應(yīng)用和發(fā)展篇
第十四章 產(chǎn)權(quán)理論與市場契約
第十五章 產(chǎn)權(quán)的外部競爭與國有產(chǎn)權(quán)內(nèi)部引入競爭機(jī)制
第十六章 高薪激勵(lì)論與有效的產(chǎn)權(quán)約束機(jī)制
結(jié)論