組織行為學(xué)

　　本書共分3個(gè)主要部分19章，涉及了組織中的成員、小組和組織的過程、組際關(guān)系和組織的范疇等知識面。本書作者George/Jones為讀者提供了全面而廣泛的概念，并重點(diǎn)闡釋了當(dāng)前最新的、最經(jīng)典的理論。本版書提供了大量的學(xué)習(xí)方法，以便指導(dǎo)學(xué)生使之成為更好的管理者。本書在內(nèi)容設(shè)置上具有如下特點(diǎn)：分3章闡釋了動機(jī)主題（第六、七、八章）；分2章（第十五、十六章）闡釋了組織設(shè)計(jì)、組織結(jié)構(gòu)、組織文化的整和方法；涵蓋了全球組織管理的方方面面，這些內(nèi)容被各個(gè)評論家證明是非常受歡迎的；通過對所學(xué)理論的應(yīng)用，提高學(xué)生分析問題、解決問題的能力；每一章都有兩個(gè)互聯(lián)網(wǎng)習(xí)題，使學(xué)生通過網(wǎng)上研究掌握管理者的方法。另外，本書還設(shè)置了主題辯論，讓學(xué)生從兩個(gè)不同的角度去思考問題、說明問題。適用性：適合本科生和MBA及研究生水平的組織行為、人際關(guān)系學(xué)、工業(yè)心理學(xué)課程，還可作為各企業(yè)、公司管理人員的培訓(xùn)教材和參考書。暢銷性：本書被美國TexasA&MUniversity等世界各地著名院校采用為教材，經(jīng)國內(nèi)專家審定為優(yōu)秀教材。

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