又賺錢又快樂：個人與企業(yè)成功的雙贏模式

定　價：￥30.00

作　者：	李踐著
出版社：	知識出版社
叢編項：	21世紀個人成長·組織成長暢銷書經(jīng)典
標　簽：	經(jīng)濟知識普及讀物

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ISBN：	9787501534142	出版時間：	2002-05-01	包裝：	平裝
開本：	24cm	頁數(shù)：	300	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　在我看來，李踐今天提出的“又賺錢，又快樂”不是個人式的布道，而正說明了社會覺醒的開始，它表明了一種在躁動的社會表層下理性的回歸，也是對人應該怎樣在事業(yè)和人生之間尋求平衡的獨到理解。魚和熊掌能否兼得？人人都夢想有一個美好的結局。但我深信，在物質(zhì)生活基本滿足的前提下，人生是一種體驗，幸福是一種領悟?？鞓返母杏X來自內(nèi)心的領悟，財富有其精神，精神有其財富。財富之精神就是為員工提供發(fā)展空間，為國家提供發(fā)展資金，為社會提供就業(yè)和福利的大名大利。精神之財富就在于在愛與付出中實現(xiàn)“因其無私，故能成其私”，及“我為人人，人人為我”的商儒精合、效用普天的德功。西方人倡導“人不是在者的主人，而是在的看護?！睎|方人提倡的“厚德以載物”，找一種方法成就自己的同時，最大限度成就別人，這是一種最誠實的幸福。關鍵在于找到生命中真實的目的，讓自己活得有尊嚴，活得有意義，這樣你就同富甲一方的李嘉誠一樣，都是又賺錢，又快樂的。但人生本來就是一場充滿著艱難險阻而又不管快樂的旅途。正如宋人王安石在《游褒禪山記》中所寫，世間的奇美瑰麗景象往往在既有志向又有跔力氣的人才能欣賞到不尋常的風景?！傲ψ阋灾裂啥恢痢眲t或為人譏，或為己悔，但那些“盡吾志者”縱使是氣力不足終不能至者，不也一樣是滿足和幸福的嗎？廣廈千間，夜眠七尺。金錢可以為你的生活帶來使得，但卻未必能帶來長久的幸福。對于一個在有限的生命里不斷勇往直前，不斷豐富著人生的經(jīng)驗和性靈的人來說，金錢有時只是一種順帶的結果。李踐作為一個成功的企業(yè)家，相信對精神和物質(zhì)的平衡以及人生價值思考，應該是很有一番心得。在我看來，這本《又賺錢，又快樂》是李踐在其成功的企業(yè)管理和人生體驗過程中的心血結晶，他結合知識經(jīng)濟趨勢和最新管理資訊，將自己充分消化后受益無窮的團隊成功之道與人生成功法則反揉合，形成一套既可用于個人實踐，又可用于團隊成功的，具有可操作性和祌性的個人與企業(yè)成功的雙贏模式?！队仲嶅X，又快樂》是一本其他人性化高效管理的著作，企業(yè)家或有志做企業(yè)者勿錯過！更希望他的心得與方法能有更多的青年朋友們所，讓他們在付出汗水、創(chuàng)造財富的同時，依然快樂的生活吧。：：摘自本書

作者簡介

　　李踐，香港和記黃埔下屬機構TOM.COM集團風馳傳媒總裁，2000年紫荊花杯全國優(yōu)秀企業(yè)家，中國跆拳道運動發(fā)起人，行動成功學創(chuàng)始人，美國檀香山大學企業(yè)管理博士，2001年全國古大暢銷書——《做自己想做的人》作者。

圖書目錄

序人生是一種體驗,幸福是一種領悟／王志綱
第一章找尋生命中真實的目的
活著認識生命——人生而追求成功.快樂和幸福
生命的意義在于平衡——心靈富足十財富富足＝又賺錢.又快樂
賺錢有理,財富無罪
財富的精神
心靈的物質(zhì)
總是要將你最好的東西獻給世界——如何擁有心靈與財富的富足
最好的報酬
愛心才會贏
天國車站——發(fā)現(xiàn)生命中真實的目的
死神也怕咬緊牙關
最普通的就是最珍貴的
展望生命的全貌
生命是一種愛
第二章實現(xiàn)生命的完整——“又賺錢.又快樂”的人生定位
誰是最可愛的人
人生四大角色定位
做一個擁有管理模式的企業(yè)家
“又賺錢.又快樂”就是讓人人都成為企業(yè)家
蝴蝶的力量——團隊賺錢
善用生命中的杠桿
沒有愛的企業(yè)家不是好的企業(yè)家
企業(yè)之愛
塑造企業(yè)的法相
海灘上的企業(yè)家
所謂好的管理人
第三章決定生命的成敗
觀念的大象
親吻癩蛤蟆
借口等于失敗
愿望就是才能
瘋子和蟲子
把信送給加西亞的人
從“信馬由韁”到“信手拈來”
四兩換千金
管理只需一句話
像阿甘一樣奔跑
動力決定動力關系——讓你的管理效果增長五十倍
大名.大利
忘記管理
管理不等于領導
自己快樂最重要
將可樂而不可憂
“成事”之心大于“做事”之心
實現(xiàn)生命全盤成功的八大信念
生命中不能承受之輕——品質(zhì)管理的六大謬誤
塑造信含的八大技巧
心靈改造十大計劃——改變你的信念,就會改變你的心靈
第四章做自己生命的主人
中國歷史上最成功的愿景
我知故我在——企業(yè)要有自己的核心意識
個性導致生存——如何發(fā)覺核心意識
你想創(chuàng)造什么樣的未來
“離開IBM,就像在移民”——IBM的崇拜式文化
為什么要建立共同生命愿景
如何建立共同生命愿景
成功跑完全程——制定目標的五項原則
企業(yè)目標管理實務
第五章把握生命的價值
時間管理才是金錢
李林的問題出在哪兒
高效管理時間的十八個黃金法則
企業(yè)高效管理三大步驟
第六章永續(xù)生存的源泉
學而優(yōu)則商
什么是學習創(chuàng)新型組織
學習創(chuàng)新型組織的特征
如何獲得學習.創(chuàng)新的動力
個人永續(xù)生存的三大法則
達已達人——團隊學習的兩大方法
創(chuàng)造團隊的成長——團隊360度溝通管理的三個步驟
我為人人,人人為我——參與式管理的五大原則
人人都是企業(yè)家——授權管理的五大原則
成功來自激勵——激勵管理的四大方法
對付芝加哥公牛的辦法——如何發(fā)揮團隊智慧
創(chuàng)新動力的兩大意識
經(jīng)營管理永續(xù)生存的五大方法
創(chuàng)新企業(yè)生命的四大模式
如何進入企業(yè)的生命地帶?利潤在哪里
創(chuàng)新企業(yè)活力的四大要領
創(chuàng)新是制度,年年做.月月做.天天做
尾篇光照你所在的小地方
后記一
后記二