如魚得水：工作樂透學(xué)

定　價：￥18.00

作　者：	（美）丹尼斯·T.杰夫（Dennis T.Jaffe），（美）格倫·R.托比（Glenn R.Tobe），（美）辛西婭·D.斯科特（Cynthia D.Scott）著；劉蘊芳譯
出版社：	機械工業(yè)出版社
叢編項：	enjoy系列
標　簽：	成功心理學(xué)

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ISBN：	9787111101079	出版時間：	2002-05-01	包裝：	平裝
開本：	20cm	頁數(shù)：	285	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　上班族電力不足警訊：下午三點鐘，開始倒數(shù)計時班時間；加班時間越來越長，工作效率卻越來越差；與主管與同事的關(guān)系若即若離，也不認同企業(yè)的目標；無法參與任何決策，仿佛是一個口令一個動作的木頭人；終日擔(dān)心自己會名列下一波裁員的黑名單…… 如果上述過半的警訊出現(xiàn)在你的身上，表示你正瀕臨斷電的危機。現(xiàn)在，來自美國的三位企管顧問及行為學(xué)專家、將以其協(xié)助IBM、太平洋貝爾電話、GAP服飾、雅施蘭黛化妝品等公司的經(jīng)驗為你充電，讓你能夠：重新點燃工作的活力；獲得“授權(quán)”來釋放自己的潛力；成為變革中的領(lǐng)袖并做自己的老板；開發(fā)出自己最具生產(chǎn)力的新技能；與組織建立長期互信的新伙伴關(guān)系……

作者簡介

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圖書目錄

    序享受工作
   導(dǎo)論
   第一部授權(quán)給自己
   第1章學(xué)習(xí)新的競爭力
   第2章與組織的目標對齊
   第3章釋放個人的力量
   第4章負起責(zé)任
   第二部改變你的組織
   第5章授權(quán)的職場
   第6章組織的目的
   第7章從拒絕到投入
   第三部合力創(chuàng)造投入感
   第8章個人與組織成為合伙人
   第9章個人與組織共同學(xué)習(xí)