勞動權益維護與勞動糾紛處理

第一章 勞動關系
一、勞動關系
二、我國勞動法的調整范圍
三、目前我國勞動關系的現(xiàn)狀
四、勞動關系的認定
第二章 勞動法律關系
一、勞動法律關系
二、勞動法律關系的主體
第三章 勞動合同
一、勞動合同概述
二、勞動合同的訂立
三、勞動合同的效力
四、勞動合同的變更
五、勞動合同的解除
六、勞動合同的終止
七、違反勞動合同的法律責任
八、集體合同
九、典型案例評析
第四章 勞動安全與勞動保護
一、用人單位在勞動安全衛(wèi)生方面的職責
二、特種作業(yè)的勞動保護
三、企業(yè)職工傷亡事故
四、職業(yè)病及其處理
五、女職工的特殊保護
六、未成年工的特殊保護
七、違反女職工和未成年人保護規(guī)定
八、典型案例評析
第五章 社會保險
一、社會保險制度
二、社會保險制度的基本內容
三、享受社會保險待遇的條件和標準
第六章 勞動爭議處理
一、勞動爭議及處理途徑
二、勞動爭議處理的原則
第七章 勞動爭議的受理范圍及處理規(guī)定
一、勞動關系主體確定的勞動爭議
二、以勞動爭議的具體事項確定的勞動爭議
第八章 勞動爭議的企業(yè)調解
一、勞動爭議調解委員會的組成
二、勞動爭議調解委員會受理勞動爭議的范圍
三、調解勞動爭議的時效規(guī)定
四、勞動爭議的調解程序
五、調解協(xié)議的履行
第九章 勞動爭議仲裁
第十章 勞動爭議訴訟程序
附錄