企業(yè)人力資源國際化管理模式

定　價：￥45.00

作　者：	中國企業(yè)國際化管理課題組著
出版社：	中國財政經濟出版社
叢編項：	企業(yè)國際化管理叢書企業(yè)人力資源國際化管理叢書
標　簽：	企業(yè)管理

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ISBN：	9787500557258	出版時間：	2002-02-01	包裝：	平裝
開本：	23cm	頁數：	304	字數：

內容簡介

　　《企業(yè)國際化管理叢書》是迄今為止中國第一部最完備的國際化管理類叢書，也是中國第一套操作型的國際化管理行動方案，以精品介入市場空白。其最大的特點和優(yōu)勢就是具有可操作性和實際行動性，以最優(yōu)化的理論和最成功的實務共同構成體系的內核，由中外專家和企業(yè)界成功人士傾力打造，為中國企業(yè)專門量身定制。《叢書》突破以往同類部分內版圖書的滯后性和外版圖書的不適用性，引進最新研究成果，中國專家共同會診，理論實務科學輝映，為中國企業(yè)提供現實所需的全方位的國際化管理解決方案。

作者簡介

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圖書目錄

第一章企業(yè)人力資源國際化管理表格導言
第二章人員招聘與錄用國際化管理表格
第三章員工培訓與開發(fā)國際化管理表格
第四章員工績效考評國際化管理表格
第五章員工薪酬化管理表格
第六章員工激勵國際化管理表格
第七章員工福利國際化管理表格
第八章員工日常事務國際化管理表格
第九章人員調整國際化管理表格
第十章人事資料與檔案國際化管理表格
主要外文參考文獻
《企業(yè)國際化管理叢書》總書目