管理者工作執(zhí)行標準

第一章任職資格標準
董事長任職資格標準
董事任職資格標準
監(jiān)事任職資格標準
總經(jīng)理任職資格標準
副總經(jīng)理任職資格標準
第二章崗位考核標準
董事長崗位考核標準
董事崗位考核標準
監(jiān)事崗位考核標準
總經(jīng)理崗位考核標準
副經(jīng)理崗位考核標準
第三章計劃管理工作執(zhí)行標準
經(jīng)營計劃工作執(zhí)行標準
長期計劃制訂工作執(zhí)行標準
長期計劃制定及實施標準
中期經(jīng)營計劃制訂工作執(zhí)行標準
年度經(jīng)營計劃制訂工作執(zhí)行標準
年度綜合計劃工作執(zhí)行標準
年度經(jīng)營計劃實施工作標準
季度生產(chǎn)計劃制訂工作執(zhí)行標準
月度計劃制訂工作執(zhí)行標準
開發(fā)計劃制訂工作執(zhí)行標準
銷售計劃制訂工作執(zhí)行標準
財務(wù)計劃制訂工作執(zhí)行標準
經(jīng)營計劃標準
第四章目標管理工作執(zhí)行標準
經(jīng)營目標制定工作標準
經(jīng)營目標編制程序標準
經(jīng)營目標執(zhí)行標準
經(jīng)營目標實施標準
經(jīng)營目標檢查診斷考核標準
整體經(jīng)營目標制定作業(yè)標準
經(jīng)營目標優(yōu)先順序與評價標準
公司年度經(jīng)營目標計劃執(zhí)行標準
第五章工作情況檢測標準
經(jīng)營理念執(zhí)行情況檢測標準
環(huán)境分析執(zhí)行情況檢測標準
經(jīng)營方針執(zhí)行情況檢測標準
經(jīng)營計劃執(zhí)行情況檢測標準
組織工作執(zhí)行情況檢測標準
部門方針執(zhí)行情況檢測標準
技術(shù)革新執(zhí)行情況檢測標準
研究開發(fā)執(zhí)行情況檢測標準
設(shè)備投資執(zhí)行情況檢測標準
風(fēng)險管理執(zhí)行情況檢測標準
外匯對策執(zhí)行情況檢測標準
知識產(chǎn)權(quán)執(zhí)行情況檢測標準
企業(yè)文化執(zhí)行情況檢測標準
獎勵制度執(zhí)行情況檢測標準
績效評估執(zhí)行情況檢測標準
薪酬制度執(zhí)行情況檢測標準
管理者工作執(zhí)行情況檢測標準
顧客滿意度執(zhí)行情況檢測標準
從業(yè)人員滿意度(ES)執(zhí)行情況檢測標準
服務(wù)態(tài)度執(zhí)行情況檢測標準
第六章自我診斷檢測標準
工作狀態(tài)診斷行為標準
工作態(tài)度自我診斷標準
工作行為自我診斷標準
工作計劃自我診斷標準
業(yè)務(wù)執(zhí)行自我診斷標準
與成員合作自我診斷標準
職責(zé)合作自我診斷標準
職責(zé)履行自我診斷標準
領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)分析診斷行為標準
領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)自我診斷標準
領(lǐng)導(dǎo)策劃自我診斷標準
領(lǐng)導(dǎo)目標自我診斷標準
領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)自我診斷標準
領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格自我診斷標準
領(lǐng)導(dǎo)魅力自我診斷標準(一)
領(lǐng)導(dǎo)魅力自我診斷標準(二)
領(lǐng)導(dǎo)魅力自我診斷標準(三)
領(lǐng)導(dǎo)魅力自我診斷標準(四)
領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)自我診斷標準(一)
領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)自我診斷標準(二)
領(lǐng)導(dǎo)能力自我診斷標準(一)
領(lǐng)導(dǎo)能力自我診斷標準(二)
溝通分析自我診斷行為標準
溝通態(tài)度自我診斷標準
溝通方法自我診斷標準
與上司溝通自我診斷標準
與部屬溝通自我診斷標準(一)
與部屬溝通自我診斷標準(二)
與部屬溝通自我診斷標準(三)
與部屬溝通自我診斷標準(四)
與部屬溝通自我診斷標準(五)
溝通行為自我診斷標準
溝通能力自我診斷標準(一)
溝通能力自我診斷標準(二)
解決問題自我診斷行為標準
解決態(tài)度自我診斷標準
解決方法自我診斷標準
解決要點自我診斷標準
宣傳激勵自我診斷標準
靈活處理自我診斷標準
能力評價自我診斷標準
綜合解決能力自我診斷標準
改善職責(zé)自我診斷行為標準
職責(zé)改善態(tài)度自我診斷標準
職責(zé)改善方法自我診斷檢驗
推動職責(zé)改善自我診斷標準
職責(zé)改善提案自我診斷標準
職責(zé)改善行為自我診斷標準
部門改革自我診斷標準(一)
部門改革自我診斷標準(二)
靈活管理分析自我診斷行為標準
活性管理態(tài)度自我診斷標準
活性管理方法自我診斷標準
活性啟發(fā)管理自我診斷標準
活性管理準備自我診斷標準
小組化活性管理自我診斷標準
活性啟發(fā)能力自我診斷標準(一)
活性啟發(fā)能力自我診斷標準(二)
活性環(huán)境自我診斷標準
自我活性激勵自我診斷標準
活性條件自我診斷標準
職能活性自我診斷標準(一)
職能活性自我診斷標準(二)
職能活性自我診斷標準(三)
職能活性自我診斷標準(四)
培育部屬分析自我診斷行為標準
培育部屬態(tài)度自我診斷標準
培育部屬方法自我診斷標準(一)
培育部屬方法自我診斷標準(二)
培育部屬需求自我診斷標準
培育部屬計劃自我診斷標準
培育部屬策略自我診斷標準(一)
培育部屬策略自我診斷標準(二)
培育部屬策略自我診斷標準(三)
培育部屬啟發(fā)自我診斷標準
培育部屬能力自我診斷標準(一)
培育部屬能力自我診斷標準(二)
第七章規(guī)范管理標準表格
年度計劃
綜合長期計劃表
管理人員升遷計劃表
管理人才儲備表
部門決策權(quán)限一覽表
財務(wù)決策權(quán)一覽表
人事決策權(quán)一覽表
職務(wù)分類表
部門工作分類表
業(yè)務(wù)能力規(guī)定表