人力資源管理

　　本書(shū)詳解識(shí)人用人之道，通過(guò)經(jīng)典案例提供了員工招聘和培訓(xùn)、管理和考核、激勵(lì)與發(fā)展管理的前沿理念和策略，為人力資源總監(jiān)創(chuàng)建優(yōu)秀企業(yè)團(tuán)隊(duì)提供了全面的解決方案。MBA（Masterofadminstration）是高級(jí)管理人才的代名詞。與普通管理教材不同的是，該叢書(shū)不僅僅是為了教授管理學(xué)，更是為打造職業(yè)老板量身定做的。與許多管理學(xué)著作不同，該叢書(shū)不講授晦澀難懂的理論，而是注重實(shí)戰(zhàn)的技巧，選取了大量新鮮的商業(yè)案例，以平實(shí)易懂的語(yǔ)言教你更快，更輕松地掌握管理與經(jīng)營(yíng)的理念，以及財(cái)務(wù)管理和溝通談判的技巧。該叢書(shū)共六本，包括《總經(jīng)理手冊(cè)》、《營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理》、《工商管理》、《談判與溝通》、《人力資源管理》、《財(cái)務(wù)總監(jiān)》。對(duì)高級(jí)管理人員來(lái)說(shuō)，這是一套不可多得的實(shí)戰(zhàn)操典。專(zhuān)家們?cè)谠噲D彌補(bǔ)目前MBA課程和教材存在的不足方面進(jìn)行了有益的嘗試，在深入研究全球最好的數(shù)百家公司的經(jīng)營(yíng)管理案例和各知名商學(xué)院的管理學(xué)和相關(guān)教學(xué)材料的基礎(chǔ)上，充分汲取其精華理念，結(jié)合中國(guó)的管理實(shí)際，取長(zhǎng)補(bǔ)短，突出實(shí)用性和可操作性，精心編譯了這套"MBA最新核心課程"。它更貼近中國(guó)現(xiàn)今企業(yè)的狀況和整個(gè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，更適用于中國(guó)的企業(yè)管理人。該叢書(shū)著眼于最基本的管理理論和最實(shí)用的管理技巧。其特色，一是淡化理論和公式，注重實(shí)用技巧。MBA與其他研究生學(xué)位的顯著區(qū)別，就在于它的務(wù)實(shí)性、實(shí)踐性和操作性，其目的并不在于培養(yǎng)搞研究的"學(xué)院派"碩士，而是培養(yǎng)能學(xué)以致用、崇尚實(shí)干、真正能在工商經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)企業(yè)或其他組織機(jī)構(gòu)真槍實(shí)彈進(jìn)行實(shí)踐的經(jīng)營(yíng)管理者。秉持這種精神，本書(shū)沒(méi)有摘抄大量深?yuàn)W的理論和復(fù)雜的公式，而是用大量的篇幅來(lái)講述典型案例和實(shí)用技巧。可以說(shuō)，書(shū)中要講述的主要內(nèi)容是真正的"管理"，而不是"管理學(xué)"；在分析研究案例的基礎(chǔ)上，找到普遍性的規(guī)律，以得到概念、原理和問(wèn)題的解決。在講述方法和理論的時(shí)候，力求精、透，而不追求面面俱到。二是通俗易懂，可讀性強(qiáng)。考慮到廣大管理人員時(shí)間緊、工作壓力大的具體情況，書(shū)中盡量回避了那些比較專(zhuān)業(yè)和不容易理解的詞語(yǔ)；在選用案例的時(shí)候，也盡可能地用故事性代替專(zhuān)業(yè)性，用簡(jiǎn)短、淺顯但典型的案例代替冗長(zhǎng)、復(fù)雜甚至晦澀的案例。三是材料新穎。書(shū)中選用了大量近年的案例和最新管理理念，給人以耳目一新的感覺(jué)。該叢書(shū)內(nèi)容權(quán)威，裝幀精美，是MBA教學(xué)的首選。

暫缺《人力資源管理》作者簡(jiǎn)介