怪才之道：如何善用與公司文化格格不入的員工

    譯者序
   前言 藍尼·萬尚在這里揭開了本書的序幕。
   第一章一個好奇的夢
    我們將在這里遇到一個愛講故事，要求寬容而不是許可，并且從不說不的人。
   第二章怪才們
    我們將在本草對怪才進行描述，為了便于觀察，他像甲蟲一樣被我們當作標本釘在墻壁上，卻失去了他應有的活力。
   第三章一個高技術怪才的自白
    一位在高技術鋒尖上探索的活生生的怪才在本章為我們現身說法。
   第四章怪才的工具包
    各種各樣的偏狹（但有效）的怪才策略被揭示出來，其中，主要是“撒謊、盜用和欺瞞”。
   第五章自由地
    在本章，我們將在怪才們游蕩的地方探索，并尋找他們這樣做的原因。
   第六章牧場
    在本章，我們將觀察到從怪才的探險地到枯燥無味的現實世界的危險之旅，其中充滿了新的思想、潮流、洞察力和懷疑。
   第六章熱愛自由
    我們將在本章沉思怪才深層次的動力源泉，在此，我們將進入一個被今天的企業(yè)所禁忌的世界。
   第八章和怪才們一起奔跑
    在本章，我們將把一個由怪才組成的秘黨的秘密行為揭示給大家。
   第九章怪才經理
    在本章，我們將深究激勵、回報和保護怪才的巧妙藝術。
   第十章任才和企業(yè)生命周期
    在本章，我們將發(fā)現，怪才什么時候需要得到釋放，什么時候需要被保護起來。
   第十一章怪才的導師
    在本章，我們將描繪一個重要角色，他在把怪才從自由地帶回的新發(fā)現轉化成公司發(fā)展的源泉的過程中起著關鍵作用。
   第十二章最后階段
    在本章，我們將沉思一個怪才的行程是如何到達終點的，以及他如何把怪才之道指引給別人。
   第十三章怪才之道
    在本章，我們在回顧我們走過的奇異之旅時，發(fā)現旅行才剛開始。
   后記
   傳遞火炬／約翰·拉雷
   一個尿布怪才／弗雷德·魯貝基