中小企業(yè)成長

定　價：￥22.50

作　者：	陳乃醒等編著
出版社：	民主與建設出版社
叢編項：	中小企業(yè)發(fā)展管理必備叢書
標　簽：	中小企業(yè)

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ISBN：	9787801123664	出版時間：	2001-01-01	包裝：	平裝
開本：	20cm	頁數(shù)：	290	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　從19世紀末到20世紀50年代以前，經(jīng)濟理論界對大企業(yè)在經(jīng)濟中的作用推崇有佳。主流的觀點均認為大企業(yè)在促進技術(shù)進步、實現(xiàn)經(jīng)濟規(guī)模、提高生產(chǎn)率、擴大出口等方面起著主導的作用。相應地，中小企業(yè)在經(jīng)濟中的作用則被理論界和各國政府長期忽視。有些觀點（如熊彼特等人）甚至認為小企業(yè)代表的是落后的生產(chǎn)技術(shù)和生產(chǎn)率，最終會因為競爭力差而被大企業(yè)所淘汰。但是，現(xiàn)實的經(jīng)濟情況卻對上述觀點提出了質(zhì)疑和挑戰(zhàn)。從現(xiàn)實情況來看，即使在發(fā)達國家，中小企業(yè)也在技術(shù)進步、促進國際貿(mào)易、穩(wěn)定經(jīng)濟增長、減少失業(yè)等方面起著不可替代的積極作用。在我國，雖然缺乏全面的統(tǒng)計資料分析中小企業(yè)在經(jīng)濟方面的作用，但許多研究表明我國的中小企業(yè)在擴大就業(yè)、促進技術(shù)進步、擴大出口等方面也同樣起著十分積極的作用。但是，長期以來，由于片面地強調(diào)大企業(yè)的作用，我國對中小企業(yè)問題的理論研究還不夠深入。對我國廣大的中小企業(yè)來講，理論研究需要解決兩個大的方面的問題。一是，如何對原有的、大量的國有中小企業(yè)進行改革，使其成為產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)明晰、激勵機制有效的市場競爭主體；二是如何幫助中小企業(yè)克服經(jīng)營與管理方面的困難，提高企業(yè)的管理水平和競爭力。關(guān)于第一個問題，我們在理論上已經(jīng)有了重大的突破，在實踐中也有了較大的進展。目前股份制、股份合作制、承包制、民營化等各種經(jīng)營均有所嘗試。許多中小企業(yè)由于所有制和經(jīng)營體制的改革而提高了競爭力。對于中小企業(yè)改革方面的進展，以往的理論研究可以說是功不可沒，但對改革效果和經(jīng)驗進行進一步分析仍然十分必要。對于第二個問題，人們?nèi)菀讓⑵淅斫鉃槲⒂^的管理問題，實際上這種看法有一定的局限性。由于市場體系比較發(fā)達，該問題在發(fā)達國家的確是一個微觀的管理問題。但是，在我國由于市場體系還不夠完善，一些阻礙中小企業(yè)發(fā)展和提高競爭力因素不僅僅是企業(yè)管理問題，還涉及到金融體系的發(fā)展、市場準入制度、信用體系建設、公平競爭原則、信息披露與政府監(jiān)管、反壟斷等一系列有關(guān)的市場環(huán)境建設問題。因此，第二個問題的研究和探討對我國中小企業(yè)的健康發(fā)展仍是十分重要的。中國社會科學院的幾位同志長期以來一直從事中小企業(yè)問題的研究。他們出版的這套叢書既涉及到市場體系建設問題，又涉及到提高管理水平和競爭力等方面的問題。希望這些研究對于建設和完善中小企業(yè)發(fā)展的市場體系以及幫助中小企業(yè)提高管理水平和競爭力有著積極的作用。劉國光 2000年11月

作者簡介

暫缺《中小企業(yè)成長》作者簡介

圖書目錄

    序
   前言
   第一章概述
   第一節(jié)從內(nèi)涵和外延兩方面界定中小企業(yè)
   第二節(jié)企業(yè)規(guī)模的發(fā)展趨勢
   第二章中小企業(yè)成長的概念及其理論發(fā)展
   第一節(jié)中小企業(yè)成長的概念與內(nèi)容
   第二節(jié)中小企業(yè)成長的理論發(fā)展
   第三章企業(yè)生命周期
   第一節(jié)企業(yè)成長類型與企業(yè)生命周期
   第二節(jié)企業(yè)成長各階段的主要特征
   第三節(jié)中小企業(yè)的蛻變
   第四章中小企業(yè)成長與競爭力提升
   第一節(jié)中小企業(yè)成長的戰(zhàn)略規(guī)劃
   第二節(jié)企業(yè)素質(zhì)與企業(yè)成長
   第三節(jié)企業(yè)經(jīng)營機制與企業(yè)成長
   第五章中小企業(yè)成長與經(jīng)營管理
   第一節(jié)中小企業(yè)經(jīng)營管理概念
   第二節(jié)中小企業(yè)經(jīng)營管理制度的基本內(nèi)容
   第三節(jié)中小企業(yè)經(jīng)營管理的特點與發(fā)展
   第六章創(chuàng)新在申小企業(yè)成長中的作用
   第一節(jié)中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新
   第二節(jié)中小企業(yè)制度創(chuàng)新
   第三節(jié)中小企業(yè)管理創(chuàng)新
   第七章中小企業(yè)成長與大企業(yè)的關(guān)系
   第一節(jié)理論新視角：中小企業(yè)與大企業(yè)并存的理由
   第二節(jié)選擇：直面競爭還是專業(yè)化分工協(xié)作
   第三節(jié)“雙向協(xié)調(diào)”：優(yōu)化企業(yè)規(guī)模結(jié)構(gòu)
   第八章中小企業(yè)成長的體制環(huán)境
   第一節(jié)以市場為取向的經(jīng)濟體制改革
   第二節(jié)不同經(jīng)濟體制對中小企業(yè)發(fā)展的影響
   第三節(jié)不同社會人文基礎(chǔ)和經(jīng)濟發(fā)展水平所對應的中小企業(yè)發(fā)展模式
   第九章中小企業(yè)成長的政策支持
   第一節(jié)政府扶持中小企業(yè)發(fā)展的理由及政策作用的機制
   第二節(jié)國外支持中小企業(yè)發(fā)展的基本方式
   第三節(jié)我國中小企業(yè)政策現(xiàn)狀與發(fā)展對策建議
   第十章中小企業(yè)管理咨詢
   第一節(jié)企業(yè)管理咨詢的概念及其對中小企業(yè)發(fā)展的影響
   第二節(jié)企業(yè)管理咨詢種類及中小企業(yè)管理咨詢的特點
   第三節(jié)管理咨詢的原則、程序及管理咨詢?nèi)藛T的道德規(guī)范
   第四節(jié)管理咨詢的發(fā)展
   第十一章中小企業(yè)成長與社會化服務體系建設
   第一節(jié)中小企業(yè)的發(fā)展呼喚社會化服務體系的形成
   第二節(jié)社會化服務體系的內(nèi)容、功能與效應
   第三節(jié)加強社會化服務體系建設的對策建議
   第十二章中小企業(yè)成長與退出機制
   第一節(jié)經(jīng)營風險及其規(guī)避
   第二節(jié)資源配置與產(chǎn)權(quán)改革
   第三節(jié)退出機制及其形成
   參考目錄