美國企業(yè)的股票期權(quán)計(jì)劃

第一章 股票期權(quán)計(jì)劃概述
第二章 股票期權(quán)計(jì)劃的設(shè)計(jì)
　第一節(jié) 股票期權(quán)計(jì)劃的執(zhí)行程序
　第二節(jié) 股票期權(quán)計(jì)劃的設(shè)計(jì)
第三章 股票期權(quán)計(jì)劃的其他問題
　第一節(jié) 股票期權(quán)的再定價(jià)條款
　第二節(jié) 常青條款
　第三節(jié) 復(fù)載條款
　第四節(jié) 股票期權(quán)計(jì)劃中的休假、死亡及離婚問題
第四章 股票期權(quán)定價(jià)
　第一節(jié) 期權(quán)定價(jià)的基本原理
　第二節(jié) 期權(quán)定價(jià)的基本模型
　第三節(jié) 期權(quán)定價(jià)模型對服票期權(quán)的適用
第五章 股票薪酬的會計(jì)準(zhǔn)則
　第一節(jié) 股票薪酬會計(jì)準(zhǔn)則的發(fā)展歷史及背景
　第二節(jié) 會計(jì)原則委員會(APB)25號意見書
　第三節(jié) 財(cái)務(wù)會計(jì)準(zhǔn)則委員會(FASB)123號公告
　第四節(jié) 財(cái)務(wù)會計(jì)準(zhǔn)則委員會(FASB)44號詮釋書對股票期權(quán)會計(jì)處理的最新指導(dǎo)原則
第六章 聯(lián)邦證券法對員工股票期權(quán)計(jì)劃的規(guī)定
　第一節(jié) 1934年證券交易法案中有關(guān)員工股票期權(quán)計(jì)劃的基本問題
　第二節(jié) 1934年證券交易法案16(a)款下的報(bào)告制度
　第三節(jié) 1934年證券交易法案16(b)款對6個月"短期波動"交易的限制
　第四節(jié) 在擁有內(nèi)部信息時(shí)進(jìn)行的交易
　第五節(jié) 1933年法案的注冊要求以及計(jì)劃參與者進(jìn)行的再出售
第七章 股票期權(quán)計(jì)劃的管理
　第一節(jié) 程序設(shè)置與管理
　第二節(jié) 內(nèi)部信息網(wǎng)的建立
　第三節(jié) 計(jì)劃管理方式的選擇
　第四節(jié) 首次公開上市公司股票期權(quán)計(jì)劃的設(shè)計(jì)與管理
第八章 股票期權(quán)計(jì)劃在國際范圍的推廣和使用
　第一節(jié) 概述
　第二節(jié) 在全球范圍內(nèi)推廣股票期權(quán)計(jì)劃的法律問題
　第三節(jié) 英國股票期權(quán)運(yùn)用的歷史
　第四節(jié) 亞洲國家股票期權(quán)計(jì)劃的發(fā)展
第九章 從員工角度分析股票期權(quán)
　第一節(jié) 對于股票期權(quán)員工應(yīng)關(guān)心的基本問題
　第二節(jié) 補(bǔ)償性股票期權(quán)
　第三節(jié) 稅收遞延交換
　第四節(jié) 兩種節(jié)稅戰(zhàn)略
第十章 股票期權(quán)計(jì)劃合同樣本
　第一節(jié) 激勵性股票期權(quán)合同樣本
　第二節(jié) 公司20 年員工股票購買計(jì)劃書
　第三節(jié) 非法定股票期權(quán)計(jì)劃合同樣本
　第四節(jié) 虛擬股票計(jì)劃
致謝 【媒體評論】