現(xiàn)代企業(yè)文化新論：邁向成功企業(yè)之路

　　《現(xiàn)代企業(yè)文化新論：邁向成功企業(yè)之路（修訂本）》系統(tǒng)地論述了現(xiàn)代企業(yè)文化產(chǎn)生的背景，企業(yè)文化的本質(zhì)含義、企業(yè)文化的特征和功能，企業(yè)物質(zhì)文化，企業(yè)形象設計與營銷文化，企業(yè)經(jīng)營管理文化，企業(yè)組織文化，企業(yè)行為文化，企業(yè)倫理文化，企業(yè)文化中的宗教現(xiàn)象，美日公司制經(jīng)營文化比較，家庭企業(yè)文化等。全書體現(xiàn)出如下特色：從文化時代的角度去認識和把握現(xiàn)代企業(yè)文化；創(chuàng)造性地提出企業(yè)文化是對當代經(jīng)營管理理論的重大發(fā)展和根本性的超越的觀點；提出了企業(yè)文化是企業(yè)的“人格化”，并依照傳統(tǒng)的文化分類法，把企業(yè)文化劃分為物質(zhì)、制度和精神這三個由表及里的層面；堅持理論聯(lián)系實際，在闡述企業(yè)文化基本原理的同時，緊密地聯(lián)系我國企業(yè)的現(xiàn)實情況，結(jié)合研究和分析當前我國企業(yè)文化建設中存在著的一些重大問題，并提出了相應的對策；運用經(jīng)濟學、文化學、企業(yè)管理學、哲學、宗教學、歷史學等人文社會科學知識，從多維角度去剖析企業(yè)文化現(xiàn)象。

　　莊培章，男，1964年11月出生，福建惠安人，經(jīng)濟學碩士?，F(xiàn)任僑大學商學院教授、碩士研究生導師、WTO研究中心主任、數(shù)量經(jīng)濟與技術(shù)經(jīng)濟研究所研究生、民盟華大總支委。同時兼任中國高教協(xié)會國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)委員會副主任委員，中國WTO研究會理事，中國管理科學研究院研究員，福建省中青年經(jīng)濟研究會常務理事，福建行政學院、三明學院、龍巖學院等高校的客座教授，民盟福建科技委員會副主任，民盟泉州市委副主任等社會職務。長期從事經(jīng)濟學教學和研究，主攻方向位發(fā)展經(jīng)濟學、區(qū)域經(jīng)濟和企業(yè)理論，主持6項省部級課題和1項境外合作課題，出版了個人專著4部，在《當代經(jīng)濟研究》、《企業(yè)管理》、《中國改革》、《福建論壇》等國內(nèi)外刊物發(fā)表了80多篇論文，其中20多篇被日本《國際關(guān)系研究》、中國人民大學復印資料中心和《高校文科學報文摘》等國內(nèi)外權(quán)威刊物轉(zhuǎn)載，主要論著有：《開放區(qū)經(jīng)濟》，福建人民出版社1993年出版，1995年獲福建首屆社科優(yōu)秀成果二等獎；《現(xiàn)代企業(yè)文化心論》，廈門大學出版社1997年出版，2001年修改再版，2000年獲泉州社科優(yōu)秀成果二等獎，廈門大學優(yōu)秀教材獎；《所有制理論研究》，中國文聯(lián)出版社2001年出版；《WTO與中國經(jīng)濟》，中國三峽出版社2002年出版?，F(xiàn)在主要從事工業(yè)化、城市化理論和海外華人家族企業(yè)研究。1998年被評為福建省優(yōu)秀中青年骨干教師，1999年分別被評為華僑大學優(yōu)秀教師，優(yōu)秀科研工作者，2000年獲得華僑大學教學優(yōu)秀成果特等獎、福建省教學成果一等獎，2001年破格競升教授。