譯者簡介王毅,2000年于浙江大學獲得管理學博士學位,現(xiàn)為清華大學經濟管理學院博士后,主要從事企業(yè)戰(zhàn)略管理、技術創(chuàng)新管理、科技政策等方面的研究與咨詢。曾經作為主要研究人員參與國家自然科學基金“九五”重點課題“我國國有企業(yè)經營管理基本規(guī)律研究”,負責其中戰(zhàn)略子課題的研究,主要成果反映在博士論文《以能力為基礎的戰(zhàn)略管理》中,并與課題組成員共同總結出“需求導向、以核心能力為基礎的優(yōu)勢戰(zhàn)略制勝規(guī)律”。目前,正在進行國家自然科學基金課題“基于復雜理論的企業(yè)動態(tài)核心能力研究”。除此之外,還主持和參與過博士后基金課題、企業(yè)咨詢課題、部委咨詢課題、國際合作課題等10余項。在以上研究的基礎上,發(fā)表文章40多篇,并參與《企業(yè)經營管理基本規(guī)律與模式》的撰寫工作,專著《以核心能力為基礎的企業(yè)技術創(chuàng)新戰(zhàn)略》即將出版。應瑛,2000年于浙江大學獲得管理學碩士學位,現(xiàn)為北京海沃德軟件科技有限公司人力資源經理。曾參與部級課題一項、企業(yè)咨詢課題若干項,發(fā)表文章10余篇。