經(jīng)理人培訓(xùn)教程（技能評(píng)估手冊(cè)）

定　價(jià)：￥36.00

作　者：	（美）羅杰·弗瑞茲（Roger Fritz）著；王芬，曾銳譯
出版社：	中國(guó)商業(yè)出版社
叢編項(xiàng)：	美國(guó)經(jīng)理人培訓(xùn)系列教材
標(biāo)　簽：	企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)

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ISBN：	9787504446145	出版時(shí)間：	2002-07-01	包裝：	膠版紙
開(kāi)本：	24cm	頁(yè)數(shù)：	302	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　成功源于對(duì)自己的了解。羅杰.弗瑞茲博士被認(rèn)為是美國(guó)有關(guān)行為管理和個(gè)人發(fā)展的理論權(quán)威，其思想的影響已深入美國(guó)人的日常生活.他在本書(shū)中將對(duì)你的技能進(jìn)行全面測(cè)評(píng).

作者簡(jiǎn)介

　　羅杰·弗瑞茲，博士40我年來(lái)作過(guò)教育者、經(jīng)理、公司行政管理人員、大學(xué)教授，他為300多家顧客提供極為成功的咨詢(xún)，他的演講和著作皆以他的這些成功經(jīng)歷為基礎(chǔ)。他被認(rèn)為是美國(guó)有關(guān)行為管理和個(gè)人發(fā)展方面的理論權(quán)感之一。從財(cái)富500強(qiáng)中的公司到家庭企業(yè)都采用他的建議，這些公司如美國(guó)電報(bào)電訊、必勝客、薩拉·李等。每周他都要進(jìn)行各種主演講、專(zhuān)題研討會(huì)演講和學(xué)會(huì)演講，他的論著經(jīng)常出現(xiàn)在一些讀者量達(dá)到百萬(wàn)甚或上億的周刊和月刊上。他的出版的34本書(shū)中包括了好幾本暢銷(xiāo)書(shū)、當(dāng)月精選書(shū)和最有成就圖書(shū)。

圖書(shū)目錄

第1章專(zhuān)業(yè)管理者
管理和領(lǐng)導(dǎo)的體系
通過(guò)專(zhuān)業(yè)管理者素質(zhì)清單對(duì)你自己進(jìn)行打分評(píng)級(jí)
管理的期望目標(biāo)
檢驗(yàn)?zāi)愕脑O(shè)想
管理模式——你是什么樣的？
獨(dú)裁型管理者
發(fā)展型管理者
工作單
工作單
站在別人的角度審視自己
有效領(lǐng)導(dǎo)的要訣
專(zhuān)業(yè)管理——概念、技術(shù)、技巧、應(yīng)用
給你的上司打分
作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者，你能得多少分？
確定成功的基層管理者
技能如何轉(zhuǎn)變
非管理型雇員
基層管理者
中級(jí)管理者
最高管理者
組織發(fā)展
發(fā)展過(guò)程
評(píng)價(jià)你的組織目前的需要
小結(jié)：個(gè)人發(fā)展計(jì)劃
個(gè)人發(fā)展的有關(guān)問(wèn)題
第2章時(shí)間管理
個(gè)人的長(zhǎng)處和短處清單
個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)對(duì)工作的影響
你有時(shí)間意識(shí)嗎？
工作單：你的時(shí)間價(jià)值何在？
管理時(shí)間的要訣
低效使用時(shí)間意味著
注意：15條最浪費(fèi)時(shí)間的途徑
時(shí)間跑哪兒去了？
特麗·威廉姆斯的工作進(jìn)展
每日時(shí)間表
時(shí)間表檢查問(wèn)題
對(duì)你的時(shí)間管理進(jìn)行分析
時(shí)間空白和填充
防止你被打斷
“自然”中斷
完成工作
計(jì)劃好你的工作進(jìn)展
小結(jié)：做與不做
個(gè)人發(fā)展的有關(guān)問(wèn)題
第3章計(jì)劃
第4章基于表現(xiàn)的管理_PBM
第5章怎樣發(fā)掘到留住最好的人才
第6章授權(quán):有效分擔(dān)
第7章改善管理
第8章動(dòng)力和團(tuán)隊(duì)
第9章交流溝通
第10章解決問(wèn)題
第11章發(fā)掘新想法
第12章管理你的職業(yè)