技術創(chuàng)新與制度結構

　　《東北大學技術哲學博士文庫：技術創(chuàng)新與制度結構》首先對中國技術創(chuàng)新研究的理論假設、論證思路及其問題進行了剖析，對“創(chuàng)新主體”和“國家創(chuàng)新系統(tǒng)”這兩大認知焦點背后的制度含義進行了解讀，并通過對技術決定論和制度決定論之爭的探討，突顯了制度性因素對于技術創(chuàng)新的重要意義。其次，作為研究技術創(chuàng)新制度安排的邏輯前提，本書發(fā)展了技術知識論，論證了技術知識的難言本性，以及難言知識和明言知識之間的辯證關系，闡明了技術知識、人工制品和人力資本之間的關系。在此基礎上，引入場域觀，把科學和技術置于場域之中，通過比較揭示了中西關于科學、技術與經(jīng)濟之間關系的不同的認知圖式及其制度內涵。第三，基于知識論視角，本書論述了經(jīng)濟場域中企業(yè)知識的非獨占性，確證了企業(yè)技術創(chuàng)新的必然性。分析了企業(yè)技術創(chuàng)新的建構本性及其結構約束，從而站在企業(yè)的立場上進一步透視了科學、技術與經(jīng)濟之間的關聯(lián)。第四，《東北大學技術哲學博士文庫：技術創(chuàng)新與制度結構》考察了經(jīng)濟場域中企業(yè)技術知識生產(chǎn)和獲取的制度安排，分析了企業(yè)技術創(chuàng)新過程中“內源知識的重要性大于外源知識的重要性，來自經(jīng)濟場域的知識的重要性大于來自科學場域的知識的重要性”這一中西共同的知識運用模式的必然性，從而證實了經(jīng)濟場域在技術知識生產(chǎn)和創(chuàng)新中的核心地位。第五，通過引入尋租理論和企業(yè)的契約理論，探討了制度環(huán)境對于場域間和場域內企業(yè)家能力配置的重要影響，分析了高技術新創(chuàng)企業(yè)以及現(xiàn)代公司的治理結構，辨明了中國國有企業(yè)的二重性，即契約性和非契約性。在此基礎上，展示了國有企業(yè)激勵問題的復雜性及其可能的演進方向。最后，基于上述認識，本書在場域層次上，從動態(tài)的適應性效率的角度探討了技術創(chuàng)新持續(xù)開展的制度安排，分析了創(chuàng)新空間、組織試驗對于技術創(chuàng)新的重要性，證明了自主的經(jīng)濟場域是孕育技術創(chuàng)新持續(xù)性，從而決定社會創(chuàng)新性的核心制度安排。并在此基礎上提出，解決中國技術創(chuàng)新難題所應采取的制度創(chuàng)新的基本方向，就是營造自主的創(chuàng)新型的經(jīng)濟場域、重建公共科學和產(chǎn)業(yè)研究體制。

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