時(shí)間銀行：大眾汽車公司職工終生就業(yè)機(jī)制

　　編輯推薦：本書闡述了大眾汽車公司自己推行的一套富有創(chuàng)新特點(diǎn)的勞動(dòng)人事制度的實(shí)踐情況，及其進(jìn)一步延伸、發(fā)展的使用價(jià)值。該公司探索性地引入了“多種技能、共同參與、機(jī)動(dòng)性和人性化”的4M員工理念和每周4天工作制及職工終生養(yǎng)老保障策略等制度，并對(duì)其給企業(yè)帶來(lái)的優(yōu)勢(shì)作了各個(gè)層面的詳盡詮釋。第一次向人們?nèi)嬲故竞徒榻B了這一使大眾汽車公司變成具有強(qiáng)大國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的呼吸式企業(yè)的人事、勞動(dòng)工資、職工終生就業(yè)等管理機(jī)制。時(shí)間銀行這一獨(dú)創(chuàng)性的管理概念和機(jī)制，已引起了國(guó)際范圍的討論和全球人事就業(yè)政策的重大改革。

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