公司價值

　　譯者序序言致謝第一部分公司價值評估第1章價值管理概述第1節(jié)價值管理模型概述第2節(jié)價值評估的會計模式和經(jīng)濟模式第3節(jié)實施價值管理的效果第4節(jié)價值創(chuàng)造之源小結第2章公司價值最大化第1節(jié)價值管理概述第2節(jié)價值創(chuàng)造的挑戰(zhàn)第3節(jié)奉行價值最大化的外部壓力第4節(jié)會計評估方法和經(jīng)濟價值評估方法第5節(jié)奉行價值最大化的內(nèi)部壓力第6節(jié)價值管理的挑戰(zhàn)第7節(jié)整個社會都因價值管理而受益小結第3章公司價值和資本市場第1節(jié)現(xiàn)金至尊第2節(jié)長線投資第3節(jié)價值創(chuàng)造和股票價格小結第4章成為價值管理者第1節(jié)價值管理的流程第2節(jié)價值管理的案例研究小結第5章現(xiàn)金流折現(xiàn)評估的表格法第1節(jié)價值評估理論的基礎知識第2節(jié)自由現(xiàn)金流法第3節(jié)權益現(xiàn)金流法第4節(jié)調(diào)整現(xiàn)值法第5節(jié)調(diào)整現(xiàn)值法與凈現(xiàn)值法的比較第6節(jié)現(xiàn)金流估計第6章現(xiàn)金流折現(xiàn)評估的公式法第1節(jié)公式法第2節(jié)咨詢行業(yè)采用的評估方法第3節(jié)經(jīng)濟利潤評估法第4節(jié)殘值估計第5節(jié)評估過程中的注意事項第6節(jié)折現(xiàn)過程中的注意事項小結附錄公式法評估公司的推導第7章價值評估的比較法第1節(jié)市盈率法第2節(jié)市值/面值比率法第3節(jié)托賓Q比率法第4節(jié)其他比較評估法第5節(jié)比較法的實施步驟第6節(jié)折現(xiàn)法與比較法的比較附錄普通股的評估與市場參數(shù)第8章實物期權評估法第1節(jié)管理柔性和期權第2節(jié)金融期權第3節(jié)實物期權第4節(jié)實物期權的幾種常見類型第5節(jié)期權價值的推動要素第6節(jié)實物期權評估的方法第二部分公司戰(zhàn)略第9章業(yè)務戰(zhàn)略第1節(jié)概述第2節(jié)行業(yè)吸引力分析第3節(jié)競爭地位分析第4節(jié)價值鏈分析第5節(jié)價值推動要素小結第10章公司戰(zhàn)略第1節(jié)戰(zhàn)略管理的價值第2節(jié)創(chuàng)造價值的公司戰(zhàn)略小結第三部分公司理財?shù)?1章折現(xiàn)率估計第1節(jié)資本資本第2節(jié)權益成本的估計第3節(jié)業(yè)務單位資本成本的估計第4節(jié)債務成本的估計第5節(jié)資本結構和資本成本小結第四部分公司治理第12章績效評估第1節(jié)績效評估指標的比較評判標準第2節(jié)會計評估指標第3節(jié)經(jīng)濟價值評估指標小結第13章薪酬規(guī)劃第1節(jié)薪酬規(guī)劃概述第2節(jié)高層管理人員薪酬計劃第3節(jié)薪酬計劃修訂第4節(jié)薪酬手段第5節(jié)高層管理人員薪酬計劃的發(fā)展趨勢...[更多內(nèi)容]

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