中華人民共和國工會法問答

第一部分 中華人民共和國工會法問答
第一章 總 則
一、為什么要修改工會法?
二、工會法的立法宗旨是什么?
三、工會法立法的依據(jù)是什么?
四、我國工會的性質(zhì)是什么?
五、我國工會最基本的職責(zé)是什么?
六、什么人可以參加工會?
七、在哪些單位中可以組織工會?
八、工會的活動(dòng)的準(zhǔn)則是什么?
九、為什么說工會應(yīng)當(dāng)獨(dú)立自主地開展工作?
十、制定、修改工會章程的基本原則是什么?
十一、工會法規(guī)定工會的任務(wù)有哪些?
十二、工會主要通過哪些形式維護(hù)職工的合法權(quán)益?
十三、工會對外開展國際合作的原則是什么?
第二章 工會組織
十四、工會的組織原則是什么?
十五、哪些人不可以作為基層工會委員會成員的人選?
十六、基層工會組織設(shè)立的條件是什么?
十七、是否所有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)都要建立工會?
十八、地方總工會及產(chǎn)業(yè)工會設(shè)立的原則是什么?
十九、工會法為什么規(guī)定全國建立統(tǒng)一的中華全國總工會?
二十、工會法為什么規(guī)定基層工會、地方各級總工會、全國或者地方產(chǎn)業(yè)工會組織的建立，必須報(bào)上一級工會批準(zhǔn)?
二十一、為保證工會的組建，工會法作了哪些規(guī)定?
二十二、為什么規(guī)定工會組織不得隨意撤銷、合并?
二十三、目前，一些企業(yè)終止或者職工下崗、失業(yè)，其會員資格如何處理?
二十四、企業(yè)事業(yè)單位是否要設(shè)立專職工會工作人員?
二十五、是否所有的工會都具有法人資格?
二十六、為什么規(guī)定工會組織的任期?
二十七、基層工會委員會的會議制度是什么?
二十八、工會法對工會主席、副主席任職及罷免作了哪些規(guī)定?
二十九、工會法對工會工作人員的勞動(dòng)合同作了哪些保護(hù)性規(guī)定?
第三章 工會的權(quán)利和義務(wù)
三十、工會如何保障企業(yè)、事業(yè)單位實(shí)行職工代表大會制度等職工民主權(quán)利?
三十一、工會在職工簽訂勞動(dòng)合同以及代表職工簽訂集體合同中有哪些作用?
三十二、違反集體合同如何處理?與勞動(dòng)法的規(guī)定有何不同?
三十三、企業(yè)、事業(yè)單位處分職工時(shí)，工會如何幫助職工?
……
第四章 基層工會組織
第五章 工會的經(jīng)費(fèi)和財(cái)產(chǎn)
第六章 法律責(zé)任
第七章 附則
第二部分 工會法及相關(guān)文件 【媒體評論】