企業(yè)管理

定　價：￥15.00

作　者：	（日）山際有文著；譚黎陽譯
出版社：	文匯出版社
叢編項：	WTO操作平臺圖解
標　簽：	企業(yè)管理

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ISBN：	9787806760925	出版時間：	2002-01-01	包裝：	膠版紙
開本：	20cm	頁數(shù)：	174	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　企業(yè)管理是隨環(huán)境變化而變化。最近我們周圍的經(jīng)濟生活發(fā)生了很大變化：企業(yè)內(nèi)大量裁員，與年輕人想法差距日益擴大，以及諸如此類舊的和新的問題。我們該如何對付這些難題呢？作者認為答案只有一個，那就是重新審視企業(yè)管理的基本問題。為此，本書歸納出企業(yè)管理的基本內(nèi)容80項，從中，可以迅速而直接地了解企業(yè)管理的原則和技術(shù)。

作者簡介

　　[日]山際有文，出生于福島縣。1960東京大學經(jīng)濟系畢業(yè)。曾任古河電氣工業(yè)公司日本生產(chǎn)部主任、經(jīng)營顧問。創(chuàng)建日本經(jīng)濟研究，任所長至今。研究領(lǐng)域涉及經(jīng)營戰(zhàn)略、人事管理、經(jīng)營者·管理者教育等，主要集中研究經(jīng)營改善與員工教育的一體化。著作有《圖解指導部下》、《管理者的條件》等。

圖書目錄

第一章順利開展企業(yè)管理工作
　1.什么是企業(yè)管理
　2.順利開展工作
　3.好好理解上下的意見
　4.制定計劃
　5.計劃的種類
　6.理解控制實質(zhì)并實行控制管理
　7.正確發(fā)布指示和作匯報
　8.報告書的種類
　9.開展目標管理
　10.戰(zhàn)略的種類
　11.制定工作單位戰(zhàn)略
　12.責任和權(quán)限的關(guān)系是什么
第二章人力資源管理
　1.工作單位里的人員都是些怎樣的人呢
　2.開發(fā)能力方法的種類
　3.把握能力的種類和程度
　4.有計劃地開發(fā)能力
　5.根據(jù)實際進行培養(yǎng)
　6.積極性是從哪里來的呢1
　7.積極性是從哪里來的呢2
　8.有計劃地變動承擔的工作
　9.充分調(diào)動工作積極性
　10.正確評價工作狀況
　11.記錄實績
　12.消除怨氣
第三章構(gòu)建生機勃勃的工作單位的管理
　1.明確職務內(nèi)容
　2.如何分配工作
　3.促使相互理解
　4.加強工作單位的團隊工作
　5.在企業(yè)管理循環(huán)中充分利用會議
　6.推進工作單位運動
　7.打破固定程式
　8.研究人際關(guān)系
　9.搞好與不喜歡的人的關(guān)系
第四章充分利用信息，實行成本控制管理
　1.用數(shù)據(jù)思考，根據(jù)數(shù)據(jù)決策
　2.員工掙得三倍于月薪的收益
　3.放縱員工會給公司逞來巨大損失
　4.事故發(fā)生的原因
　5.風險管理
　6.改變對成本和成本控制的看法
　7.成本的種類
　8.成本的構(gòu)成
　9.揣摩成本控制的種種方法
　10.單個產(chǎn)品的成本分析
　11.無論在哪個工作單位，都要開展價值分析
　12.成本控制要永遠堅持下去
第五章提高工作效率的管理
……
第六章改善工作單位的管理
第七章組織管理【媒體評論】