組織社會學(xué)及其決策分析

定　價(jià)：￥18.50

作　者：	李友梅著
出版社：	上海大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：	社會學(xué)與社會發(fā)展叢書
標(biāo)　簽：	組織社會學(xué)

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ISBN：	9787810582681	出版時(shí)間：	2001-01-01	包裝：	膠版紙
開本：	21cm	頁數(shù)：	245	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　在21世紀(jì)，中國社會主義建設(shè)的步伐將有長足的進(jìn)展。在21世紀(jì)，中國的市場經(jīng)濟(jì)將更加繁榮，更加規(guī)范。在21世紀(jì)，多種所有制之間的構(gòu)成將出現(xiàn)新的格局。經(jīng)濟(jì)的這些變化必然要作用于社會。何況經(jīng)濟(jì)本身也是社會的一個方面吶！在21世紀(jì)，中國的社會結(jié)構(gòu)將會變得更加勻稱，更加合理；中國的社會變遷將更加迅速，更加有序。這些都需要我們社會學(xué)界用世紀(jì)眼光去觀察，去審視，都需要我們在社會學(xué)教材中加以反映和提煉。社會學(xué)只有聚焦時(shí)代、反映時(shí)代的義務(wù)，沒有漠視時(shí)代，脫離時(shí)代的權(quán)利。時(shí)代在前進(jìn)，實(shí)踐在發(fā)展，我們編寫教材的工作不敢有一絲一毫的松懈。時(shí)代在呼喚新教材。實(shí)踐在鞭策我們不斷開拓進(jìn)取，編出新教材。在編寫過程中，大家兢兢業(yè)業(yè)，精益求精，邊編寫，邊講課，邊聽取意見，邊修改。至于說是否做到了人們常說的“全新”，我們不敢妄言，似乎也無此奢望。我們只是在求新，未必做到全新?？释卸喽嘟o予指點(diǎn)，因?yàn)槲覀冞€要繼續(xù)編寫，繼續(xù)出版，繼續(xù)奮斗。

作者簡介

暫缺《組織社會學(xué)及其決策分析》作者簡介

圖書目錄

引言
第一章組織的復(fù)雜化與工業(yè)化
一大工業(yè)組織的發(fā)展
1。動因之一：引導(dǎo)或影響變化趨勢
2。動因之二：保留或重建自主空間
二組織作用的發(fā)展
1。組織：個體實(shí)施其發(fā)展戰(zhàn)略的必要條件
2。組織：工業(yè)社會可動員的基本單位
3。組織：調(diào)整關(guān)系可借助的重要力量
三組織研究的演進(jìn)
1?！笆帧钡某脚c勞動科學(xué)組織原理
2?！靶摹迸c人際關(guān)系學(xué)說
3?！邦^”與決策分析
第二章組織社會學(xué)的成長歷程
一從組織生活的具體問題出發(fā)
1?？茖又片F(xiàn)象的理論之爭
重視現(xiàn)代科層制的理性化形式
強(qiáng)調(diào)科層制組織的反功能
2。相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)研究
案例1：工業(yè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)方式的變化
案例2：公共機(jī)構(gòu)與其外部環(huán)境的關(guān)系
案例3：圍繞兩個公共部門里的規(guī)劃組建的游戲
二從形式組織到有組織的集體行動
1。組織與社會體系
2。組織解析的復(fù)雜化
3。有組織的集體行動
第三章組織決策推論的基本要素
一組織內(nèi)的個體行為特征：決策
1。行動者出場的邏輯
2。相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)研究
3。行動者的自由余地
二權(quán)力關(guān)系：不確定性領(lǐng)域
1。權(quán)力及其來源
2。權(quán)力與組織
3。相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)研究
4。組織結(jié)構(gòu)和游戲規(guī)則
三組織的邊際：中繼者的概念
1?！吧鐣毮堋迸c“環(huán)境”
2。相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)研究
3。環(huán)境對組織的直接影響
四組織的調(diào)節(jié)：實(shí)際行動體系
1。體系制約的行動
2。行動者創(chuàng)建的體系
第四章組織分析的另一些思考
……
第五章步入“組織田野”的研究步驟