工資與津貼政策問答

　　這套系列叢書，特地獻給機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位從事人事、勞動社會保障工作和機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位的干部、職工朋友們。與人們切身利益相關(guān)的勞動人事管理政策法規(guī)，歷來是干部、職工最為關(guān)心的問題。隨著改革的不斷發(fā)展，很多方面的政策已成為人們普遍關(guān)注的“熱點”。干部、職工和離休、退休人員經(jīng)常通過各種渠道向各級人民政府有關(guān)部門和機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位的人事、勞動社會保障機構(gòu)咨詢有關(guān)政策，申訴個人問題，希望得到準確的答復和妥善的處理。建國以來，黨中央、國務(wù)院及其有關(guān)工作部門頒發(fā)了一系列與人們切身利益有關(guān)的勞動人事管理政策法規(guī)，這些政策法規(guī)是回答和處理干部、職工切身利益的基本依據(jù)和準繩。但是由于這些政策法規(guī)浩如煙海，在實際工作中難以查閱和檢索，多有操作困難之感。隨著干部隊伍的新陳代謝，一批批新同志走上人事、勞動社會保障的工作崗位，他們無不渴望全面系統(tǒng)地掌握這方面的政策法規(guī)，熟練地運用之，提高工作效率和工作質(zhì)量。同時廣大干部、職工也都十分希望更多地了解與本人切身利益有關(guān)的政策法規(guī)，以維護個人的合法權(quán)益，避免因不了解政策規(guī)定而進行的無謂信訪。幾位長期從事人事、勞動社會保障工作的同志根據(jù)多年工作的體驗，將建國以來黨和國家及各部門頒發(fā)的與人們切身利益有關(guān)的勞動人事管理政策法規(guī)，經(jīng)過篩選歸納，精心編輯了這套系列叢書，企望為眾多的朋友帶來方便和愉悅。本套系列叢書分為離休、退休人員待遇，工齡、保險與福利待遇，勞動關(guān)系與爭議處理，專業(yè)技術(shù)職稱與職業(yè)技能，工資與津貼，機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位人員綜合管理等六本。在編寫過程中，我們力圖體現(xiàn)準確、簡明、方便、實用的原則。本套系列叢書各本所編的問題解答都是現(xiàn)行的政策法規(guī)，特別突出了1990年以后黨和國家頒發(fā)的有關(guān)政策法規(guī)。本套系列叢書各本都分為若干具體問題，層次清新。全部采用一問一答的形式，設(shè)問明確，答案具體，簡明扼要；每答必有所依，每條解答的后面都注明該答案所摘引的文件名稱、文號、發(fā)文機關(guān)和發(fā)文時間，以便讀者核查和進行系統(tǒng)掌握、深入探討研究。目錄一、1993年機關(guān)工資制度改革1、1993年機關(guān)工資制度改革時，國家對實行職級工資制的工作人員的級別與職務(wù)的對照關(guān)系是怎樣規(guī)定的？2、實行職級制的機關(guān)工作人員如何套改基礎(chǔ)工資？3、實行職級制的機關(guān)工作人員如何套改職務(wù)工資？4、實行職級制的機關(guān)工作人員如何套改級別工資？5、國家對機關(guān)工作人員所任職務(wù)和任職年限是如何規(guī)定的？6、機關(guān)工作人員在校學習的時間是否與工作年限合并進行工資套改？7、學習期間不計算工齡的大專以上畢業(yè)生在校學習期間如何計算？8、1993年機關(guān)進行工資制度改革套改工資時，有些工作人員按統(tǒng)一的政策杠子套改后的工資額低于相同學歷新參加工作人員定級工資的，其工資如何處理？9、執(zhí)行職級工資制的機關(guān)工作人員，有專業(yè)技術(shù)職稱的，在1993年機關(guān)工資制度改革時如何套改工資？10、在1993年機關(guān)工資制度改革時，軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部如何套改工資？11、1993年機關(guān)工資制度改革時，國家對公安干警和執(zhí)行公安干警工資標準的人員套改工資是如何規(guī)定的？12、1993年機關(guān)工資制度改革時，國家對確定國務(wù)院直屬機構(gòu)和部委管理的國家局工作人員的職務(wù)工資和級別工資問題是如何規(guī)定的？13、1993年機關(guān)工資制度改革時，國家對確定副省級城市機關(guān)工作人員的職務(wù)工資和級別工資問題是如何規(guī)定的？14、1993年機關(guān)工資制度改革時，國家對軍隊所屬非軍籍機關(guān)職工套改工資問題是如何規(guī)定的？15、1993年機關(guān)工資制度改革時，國家對機關(guān)技術(shù)工人套改工資的辦法是如何規(guī)定的？16、1993年機關(guān)工資制度改革時，原執(zhí)行八級制技術(shù)等級工資標準的技術(shù)工人，如何套改崗位技術(shù)等級（職務(wù)）工資？17、1993年機關(guān)工資制度改革時，國家對未確定技術(shù)等級的技術(shù)工人套改工資是如何規(guī)定的？18、1993年機關(guān)工資制度改革時，國家對機關(guān)普通工人套改工資的辦法是如何規(guī)定的？19、國家對在1993年機構(gòu)改革中分流出機關(guān)的人員參加1993年的工資制度改革問題是如何規(guī)定的？二、1993年事業(yè)單位工資制度改革三、機關(guān)晉升工資和調(diào)整工資標準四、事業(yè)單位晉升工資和調(diào)整工資標準五、企業(yè)工資支付六、新參加工作人員的工資待遇七、機關(guān)人員崗位津貼與補貼八、教師津貼九、醫(yī)療衛(wèi)生人員津貼十、苦、臟、累、險崗位津貼十一、艱苦邊遠地區(qū)和艱苦臺站津貼十二、縣以下科技人員崗位津貼十三、其他人員津貼

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