組織中的領(lǐng)導(dǎo)（第5版）

定　價：￥48.00

作　者：	（美）Gary Yukl著
出版社：	清華大學(xué)出版社
叢編項：	清華管理學(xué)系列英文版教材
標(biāo)　簽：	領(lǐng)導(dǎo)學(xué)

ISBN：	9787302047438	出版時間：	2001-08-01	包裝：	平裝
開本：	26cm	頁數(shù)：	508	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　本書論述有關(guān)企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)，特別強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)的有效性，全面地介紹了正式組織中關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)的理論和研究成果，并對它們進(jìn)行了分析和評價；本書還回顧并綜合論述了組織中關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)的實證研究成果。它既重視理論，又強(qiáng)調(diào)實踐。因為到目前為止，領(lǐng)導(dǎo)這一領(lǐng)域仍處于萌動期，關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)的理論遠(yuǎn)非成熟，因此它還包含著許多有關(guān)概念和方法論的不同觀點和看法。本書對這些爭論和歧異做了詳盡的介紹，并附有相關(guān)參考文獻(xiàn)，能夠引起讀者對它們的研究興趣和思考。對于企業(yè)的實際領(lǐng)導(dǎo)者，本書將能夠幫助他們理解管理領(lǐng)導(dǎo)的復(fù)雜性、理解掌握領(lǐng)導(dǎo)的理論知識的重要性，以及培養(yǎng)他們靈活和實際地將這些知識應(yīng)用于實踐的能力。本書的每一章都以學(xué)習(xí)目的開始，在結(jié)尾有總結(jié)、復(fù)習(xí)題和討論題，還有案例以及相關(guān)的思考題，有利于學(xué)生檢查是否掌握了本章的內(nèi)容，并啟發(fā)他們做深入的思考?？傊?，本書適合研究人員和企業(yè)實際領(lǐng)導(dǎo)階層人員閱讀，并適合作為MBA學(xué)生以及領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和能力方面管理培訓(xùn)的教材。

作者簡介

暫缺《組織中的領(lǐng)導(dǎo)（第5版）》作者簡介

圖書目錄

序言
第1章引言：領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)
第2章管理工作的本質(zhì)
第3章有效領(lǐng)導(dǎo)行為透視
第4章參與型領(lǐng)導(dǎo)及委派和授權(quán)
第5章二元角色論及跟隨領(lǐng)導(dǎo)能力
第6章權(quán)力與影響力
第7章管理的品質(zhì)和技能
第8章有效領(lǐng)導(dǎo)的偶然性理論
第9章魅力型領(lǐng)導(dǎo)和改造型領(lǐng)導(dǎo)
第10章在組織中領(lǐng)導(dǎo)變革
第11章團(tuán)隊和決策團(tuán)隊中的領(lǐng)導(dǎo)
第12章高級管理人員的戰(zhàn)略性領(lǐng)導(dǎo)
第13章提高領(lǐng)導(dǎo)技能
第14章重視倫理的領(lǐng)導(dǎo)和多樣化
第15章總論
參考文獻(xiàn)
作者索引
主題索引