勞動合同管理技術(shù)

定　價：￥11.00

作　者：	趙永樂，王培君編著
出版社：	上海交通大學(xué)出版社
叢編項：	現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理技術(shù)叢書
標(biāo)　簽：	勞動合同

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ISBN：	9787313026750	出版時間：	2001-01-01	包裝：	膠版紙
開本：	18cm	頁數(shù)：	269頁	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　本書主要從企業(yè)微觀的角度來談勞動凳的管理。講述了企業(yè)勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止、爭議處理以及勞動合同管理等內(nèi)容。本書適合企業(yè)管理人員以及從事人力資源工作的人員閱讀。

作者簡介

　　趙永樂，男，河南國際工商學(xué)院教授，主　從事人才資源、人才研究，主要從事編輯工作多年，曾任江蘇省人才學(xué)會秘書長，現(xiàn)為中國人才研究會理事，江蘇省人才學(xué)會副會長，江蘇小人力資源學(xué)會副會長。

圖書目錄

1 緒論
　1.1 企業(yè)勞動合同管理的意義
　1.2 企業(yè)勞動合同概述
　1.3 企業(yè)勞動合同
　1.4 企業(yè)勞動合同管理技術(shù)
2 企業(yè)勞動合同的訂立
　2.1 企業(yè)勞動合同訂立的條件
　2.2 企業(yè)勞動合同訂立的原則和程序
　2.3 企業(yè)訂立勞動合同應(yīng)注意的幾個問題
3 企業(yè)勞動合同的履行、變更、解除和終止
　3.1 企業(yè)勞動合同的履行
　3.2 企業(yè)勞動合同的變更
　3.3 企業(yè)勞動合同的解除
　3.4 企業(yè)勞動合同的終止
4 企業(yè)勞動合同爭議的處理
　4.1 企業(yè)勞動合同爭議及爭議處理概述
　4.2 企業(yè)勞動合同爭議處理的程序
　4.3 企業(yè)勞動合同爭議中的仲裁處理和訴訟處理
　4.4 企業(yè)勞動合同爭議的原因及預(yù)防
5 企業(yè)集體勞動合同的管理
　5.1 企業(yè)集體勞動合同及其訂立
　5.2 企業(yè)集體勞動合同的履行、變更、解除及終止
　5.3 企業(yè)集體勞動合同的違約責(zé)任及爭議處理
　5.4 工會與企業(yè)集體勞動合同管理
6 特殊的企業(yè)勞動合同——聘用合同的管理
　6.1 企業(yè)聘用合同的內(nèi)涵及訂立的原則
　6.2 企業(yè)經(jīng)營者聘用合同的管理
　6.3 企業(yè)管理人員聘用合同的管理
　6.4 企業(yè)科技人員用合同的管理
　6.5 企業(yè)聘用合同的管理
　6.6 企業(yè)聘用合同爭議及其處理
7 員工參與企業(yè)勞動合同管理
8 企業(yè)勞動合同管理的組織
參考文獻
后記