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薪酬設(shè)計(jì)技巧

薪酬設(shè)計(jì)技巧

定　價(jià)：￥18.80

作　者： 諶新民，張帆編著
出版社： 廣東經(jīng)濟(jì)出版社
叢編項(xiàng)： 人力資源管理實(shí)戰(zhàn)精解
標(biāo)　簽： 企業(yè)管理

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ISBN： 9787806771075 出版時(shí)間： 2002-01-01 包裝： 膠版紙
開(kāi)本： 21cm 頁(yè)數(shù)： 290頁(yè) 字?jǐn)?shù)：  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　作為21世紀(jì)管理的主流，多學(xué)點(diǎn)HRM就多點(diǎn)成功的機(jī)遇。以新理論為指導(dǎo)，以實(shí)用性為準(zhǔn)則，以可讀性為導(dǎo)向。既講形式上的靈活，更求內(nèi)容上的實(shí)用；既注重介紹國(guó)際理論，更注重解決本土問(wèn)題。正視HRM中出現(xiàn)的新趨勢(shì)，新問(wèn)題，新方法，新技巧。圈點(diǎn)國(guó)內(nèi)外HRMK中的精彩案例。奉獻(xiàn)作者多年修煉的心得。以此作為新探索的起點(diǎn)。以此作為推進(jìn)HRM的平臺(tái)。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《薪酬設(shè)計(jì)技巧》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

第一章提開(kāi)薪酬的面紗 第二章把握薪酬理論的來(lái)龍去脈 第三章薪酬體系 第四章薪酬制度設(shè)計(jì) 第五章薪酬管理 第六章薪酬支付方式 第七章獎(jiǎng)勵(lì) 第八章福利 第九章專(zhuān)門(mén)人員薪酬設(shè)計(jì)

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