行為的新境界：知已知彼的成功術(shù)

定　價(jià)：￥28.00

作　者：	（美）游伯龍著
出版社：	中國(guó)友誼出版公司
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	成功心理學(xué)

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當(dāng)當(dāng)網(wǎng) (￥19.30)

ISBN：	9787505717428	出版時(shí)間：	2002-01-01	包裝：	膠版紙
開(kāi)本：	21cm	頁(yè)數(shù)：	453頁(yè)	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　所有生物當(dāng)它生機(jī)勃勃時(shí)，都是富有彈性的！當(dāng)他失去彈性時(shí)，距離死亡也就不完了！習(xí)慣領(lǐng)域的生長(zhǎng)與僵化對(duì)個(gè)人、社會(huì)、事業(yè)的影響也是如此重要。本書的主要目的之一就是要告訴我們究竟應(yīng)該怎樣做才能使我們的人生富有意義，感到充實(shí)，充滿愉快？從探討的角度上，將心理學(xué)、作業(yè)研究和歷史智慧三個(gè)不相關(guān)的科目，融會(huì)貫通起來(lái)，使我們對(duì)人的行為和決策問(wèn)題，有一個(gè)系統(tǒng)的了解和認(rèn)識(shí)，從而更能有效地知己知彼，并促成我們理想目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

作者簡(jiǎn)介

　　游伯龍教授，1940年9月10日生于臺(tái)灣地區(qū)臺(tái)中市，臺(tái)灣大學(xué)商學(xué)系畢業(yè)，美國(guó)約翰霍布金斯大學(xué)作業(yè)研究哲學(xué)博士。從1977年迄今，為美國(guó)堪薩斯大學(xué)商學(xué)院史可賓杰出講座教授（C.A.ScupinDistinguishedProfessor）。1985年1月至6月，臺(tái)灣“行政院國(guó)家科學(xué)委員會(huì)”及“中央研究院”經(jīng)濟(jì)研究所敦聘為特約教授。在此之前，他任教于德州大學(xué)（1973-1977）及羅徹斯特大學(xué)（1969-1973）。游教授在管理科學(xué)（ManagementScience）、作業(yè)研究（OperatgionsResearch）、競(jìng)略理論（GameTheory）、微分競(jìng)局（DifferentialGames）等方面的理論與應(yīng)用上，發(fā)表許多有見(jiàn)地的論文。他在多元目標(biāo)決策分析（MultipleCriteriaDecisionMaking）以及競(jìng)略新論（SceondOrderGames）的貢獻(xiàn)更是聞名于世。他另一本書MULTIPLECRITERIADECISIONMAKING：Concepts，TechniquesandExtensions于1985年由Plenun出版發(fā)行。

圖書目錄

萬(wàn)序
于序
新版自序
如何讀這本書
第1章導(dǎo)言
1-1 主要宗旨
1-2 引例說(shuō)明
1-3 基本特點(diǎn)
1-4 本書功用
第2章行為基礎(chǔ)
2-1 引言
2-2 人類行為決策模式的綱要
2-3 構(gòu)想1.“電網(wǎng)”構(gòu)想
2-4 構(gòu)想2.無(wú)限能力構(gòu)想
2-5 構(gòu)想3.最有效重新結(jié)構(gòu)的構(gòu)想
2-6 構(gòu)想4.類推/聯(lián)想構(gòu)想
2-7 構(gòu)想5.目標(biāo)建立和情況評(píng)估構(gòu)想
2-8 構(gòu)想6.壓力結(jié)構(gòu)和注意力調(diào)度構(gòu)想
2-9 構(gòu)想7.壓力解除構(gòu)想
2-10 構(gòu)想8.信息進(jìn)入構(gòu)想
第3章人類行為的通性
3-1 引言
3-2 通性1.“同類互比”學(xué)說(shuō)
3-3 通性2.感知上的“印象概推”
3-4 通性3.“投射效應(yīng)”
3-5 通性4.“近而親”學(xué)說(shuō)
3-6 通性5.相互回報(bào)行為
3-7 通性6.“相似相親”效應(yīng)
3-8 通性7.替罪羊行為
3-9 通性8.“人群中的責(zé)任擴(kuò)散”行為
第4章習(xí)慣領(lǐng)域
4-1 引言
4-2 習(xí)慣領(lǐng)域的涵蓋和通性
4-3 習(xí)慣領(lǐng)域的擴(kuò)大
4-4 不同習(xí)慣領(lǐng)域的相互作用
第5章個(gè)性
5-1 引言
5-2 西方心理學(xué)家對(duì)個(gè)性探討的簡(jiǎn)介
5-3 個(gè)性類型與系統(tǒng)
5-4 個(gè)性理論的應(yīng)用
附錄：五行和十二生肖的六十個(gè)結(jié)合及其時(shí)間演變規(guī)則
第6章決策動(dòng)態(tài)和分析
第7章競(jìng)略新論
第8章沖突和解凍
第9章人生管理
第10章領(lǐng)導(dǎo)
參考文獻(xiàn)