文化傳統(tǒng)與經(jīng)濟(jì)組織

定　價(jià)：￥25.00

作　者：	王詢著
出版社：	東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	傳統(tǒng)文化經(jīng)濟(jì)組織

購(gòu)買這本書可以去

當(dāng)當(dāng)網(wǎng) (￥22.00)

ISBN：	9787810445016	出版時(shí)間：	1999-05-01	包裝：	膠版紙
開本：	21cm	頁(yè)數(shù)：	391頁(yè)	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書以跨學(xué)科的視野考察了文化傳統(tǒng)對(duì)經(jīng)濟(jì)組織形式的影響，特別是人際關(guān)系以及兩種不同人際關(guān)系模式對(duì)市場(chǎng)交易及企業(yè)組織的組建過程、內(nèi)部關(guān)系、組織規(guī)模結(jié)構(gòu)的影響。從新的角度闡述了市場(chǎng)交易和企業(yè)組織的歷史發(fā)展過程，特別是分析了人際關(guān)系對(duì)市場(chǎng)形成和企業(yè)組織發(fā)展的作用；比較了東西方以及一些有關(guān)國(guó)家和地區(qū)的人際關(guān)系模式；深入探討了不同人際關(guān)系模式在東西方市場(chǎng)形成和企業(yè)組織發(fā)展中的作用，以及不同人際關(guān)系模式在這些國(guó)家和地區(qū)間形成的組織形式上的一些重要差異，并從經(jīng)濟(jì)效率的角度作出了評(píng)價(jià)；最后分析了這些國(guó)家和地區(qū)在企業(yè)、市場(chǎng)與政府關(guān)系上的差異。

作者簡(jiǎn)介

　　王詢生于1956年，先后獲吉林大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士、碩士學(xué)位，東北財(cái)經(jīng)大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)博士學(xué)位，曾作為訪問學(xué)者在英國(guó)利茲大學(xué)發(fā)展研究中心學(xué)習(xí)。現(xiàn)任東北財(cái)經(jīng)大學(xué)教授、博士生導(dǎo)師、經(jīng)濟(jì)系主任，目前主要從事經(jīng)濟(jì)學(xué)理論、勞動(dòng)組織與勞動(dòng)力流動(dòng)以及跨學(xué)科的發(fā)展研究。出版過《工業(yè)化過程中的勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移》（東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社1994年12月）等專著和教材十余種，發(fā)表過《人際關(guān)系模式與經(jīng)濟(jì)組織的交易成本》（《經(jīng)濟(jì)研究》）1994年8月，《論企業(yè)與市場(chǎng)之間的不同形態(tài)》，（《經(jīng)濟(jì)研究》1998年7月）等論文數(shù)十篇，此外，還主持或參與了九個(gè)研究項(xiàng)目。

圖書目錄

第一章  導(dǎo)論
　第一節(jié)　社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展內(nèi)容和動(dòng)因的多元性
　第二節(jié)　社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展道路和形成的多樣性
第二章  文化與文化傳統(tǒng)
　第一節(jié)　學(xué)術(shù)界對(duì)文化的重視程度
　第二節(jié)　文化傳統(tǒng)作用的二重性
　第三節(jié)　文化的概念
　第四節(jié)　個(gè)體層次與人際層次上的文化傳統(tǒng)
第三章  人際關(guān)系與社會(huì)組織構(gòu)成
　第一節(jié)　交往與人際關(guān)系
　第二節(jié)　人際關(guān)系結(jié)構(gòu)與模式
　第三節(jié)　社會(huì)的組織構(gòu)成
第四章  人際關(guān)系與經(jīng)濟(jì)交易
　第一節(jié)　西方主流經(jīng)濟(jì)學(xué)對(duì)人際關(guān)系的忽視
　第二節(jié)　人際關(guān)系與交易成本
　第三節(jié)　人際關(guān)系對(duì)經(jīng)濟(jì)交易的其他影響
第五章  人際關(guān)系與企業(yè)組織
　第一節(jié)　企業(yè)組織發(fā)展的意義與性質(zhì)
　第二節(jié)　企業(yè)的組建成本與組織能力
　第三節(jié)　組建企業(yè)的自組織方式
　第四節(jié)　人際關(guān)系與企業(yè)的組建
第六章  人際關(guān)系與企業(yè)內(nèi)部關(guān)系
　第一節(jié)　人際關(guān)系與組織成員構(gòu)成
　第二節(jié)　組織內(nèi)部的人際關(guān)系
　第三節(jié)　正式關(guān)系與非正式關(guān)系
　第四節(jié)　人際關(guān)系與組織的規(guī)模
第七章  市場(chǎng)交易的歷史發(fā)展
　第一節(jié)　傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)中的市場(chǎng)交易
　第二節(jié)　傳統(tǒng)人際關(guān)系對(duì)市場(chǎng)交易的限制
　第三節(jié)　市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的形成：邊緣上的發(fā)展
第八章  企業(yè)組織的歷史發(fā)展
　第一節(jié)　傳統(tǒng)社會(huì)中的基本經(jīng)濟(jì)組織
　第二節(jié)　工業(yè)化早期的家庭企業(yè)
　第三節(jié)　向工廠制度的過渡
　第四節(jié)　傳統(tǒng)人際關(guān)系的積極作用
第九章  儒教與基督教的人際關(guān)系模式
　第一節(jié)　對(duì)儒家　文化歷史作用的評(píng)價(jià)
　第二節(jié)　典籍文化的比較
　第三節(jié)　從宗教典籍到宗教生活
　第四節(jié)　世俗生活中的人際關(guān)系
第十章  東西方傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)組織比較
　第一節(jié)　家庭與農(nóng)戶
　第二節(jié)　農(nóng)戶間合作的需要
　第三節(jié)　農(nóng)戶間合作的社會(huì)形式
　第四節(jié)　社會(huì)中間組織
第十一章  東亞文化傳統(tǒng)與市場(chǎng)交易形式
　第一節(jié)　東亞文化傳統(tǒng)與市場(chǎng)形成
　第二節(jié)　現(xiàn)代東亞市場(chǎng)交易形式上的特點(diǎn)
　第三節(jié)　對(duì)東亞市場(chǎng)交易形式
第十二章  東亞企業(yè)組織的發(fā)展與組織形式
　第一節(jié)　文化傳統(tǒng)與早發(fā)內(nèi)生型企業(yè)組織發(fā)展
　……
第十三章  企業(yè)、市場(chǎng)與政府
參考文獻(xiàn)
后記