文化傳統(tǒng)與經(jīng)濟組織

第一章  導(dǎo)論  
　第一節(jié)　社會經(jīng)濟發(fā)展內(nèi)容和動因的多元性
　第二節(jié)　社會經(jīng)濟發(fā)展道路和形成的多樣性
第二章  文化與文化傳統(tǒng)  
　第一節(jié)　學術(shù)界對文化的重視程度
　第二節(jié)　文化傳統(tǒng)作用的二重性
　第三節(jié)　文化的概念
　第四節(jié)　個體層次與人際層次上的文化傳統(tǒng)
第三章  人際關(guān)系與社會組織構(gòu)成  
　第一節(jié)　交往與人際關(guān)系
　第二節(jié)　人際關(guān)系結(jié)構(gòu)與模式
　第三節(jié)　社會的組織構(gòu)成
第四章  人際關(guān)系與經(jīng)濟交易  
　第一節(jié)　西方主流經(jīng)濟學對人際關(guān)系的忽視
　第二節(jié)　人際關(guān)系與交易成本
　第三節(jié)　人際關(guān)系對經(jīng)濟交易的其他影響
第五章  人際關(guān)系與企業(yè)組織  
　第一節(jié)　企業(yè)組織發(fā)展的意義與性質(zhì)
　第二節(jié)　企業(yè)的組建成本與組織能力
　第三節(jié)　組建企業(yè)的自組織方式
　第四節(jié)　人際關(guān)系與企業(yè)的組建
第六章  人際關(guān)系與企業(yè)內(nèi)部關(guān)系
　第一節(jié)　人際關(guān)系與組織成員構(gòu)成
　第二節(jié)　組織內(nèi)部的人際關(guān)系
　第三節(jié)　正式關(guān)系與非正式關(guān)系
　第四節(jié)　人際關(guān)系與組織的規(guī)模  
第七章  市場交易的歷史發(fā)展  
　第一節(jié)　傳統(tǒng)經(jīng)濟中的市場交易
　第二節(jié)　傳統(tǒng)人際關(guān)系對市場交易的限制
　第三節(jié)　市場經(jīng)濟的形成：邊緣上的發(fā)展
第八章  企業(yè)組織的歷史發(fā)展  
　第一節(jié)　傳統(tǒng)社會中的基本經(jīng)濟組織
　第二節(jié)　工業(yè)化早期的家庭企業(yè)
　第三節(jié)　向工廠制度的過渡
　第四節(jié)　傳統(tǒng)人際關(guān)系的積極作用
第九章  儒教與基督教的人際關(guān)系模式  
　第一節(jié)　對儒家　文化歷史作用的評價
　第二節(jié)　典籍文化的比較
　第三節(jié)　從宗教典籍到宗教生活
　第四節(jié)　世俗生活中的人際關(guān)系
第十章  東西方傳統(tǒng)經(jīng)濟組織比較  
　第一節(jié)　家庭與農(nóng)戶
　第二節(jié)　農(nóng)戶間合作的需要
　第三節(jié)　農(nóng)戶間合作的社會形式
　第四節(jié)　社會中間組織
第十一章  東亞文化傳統(tǒng)與市場交易形式  
　第一節(jié)　東亞文化傳統(tǒng)與市場形成
　第二節(jié)　現(xiàn)代東亞市場交易形式上的特點
　第三節(jié)　對東亞市場交易形式
第十二章  東亞企業(yè)組織的發(fā)展與組織形式  
　第一節(jié)　文化傳統(tǒng)與早發(fā)內(nèi)生型企業(yè)組織發(fā)展
　……
第十三章  企業(yè)、市場與政府
參考文獻
后記