合法解雇員工

定　價：￥19.00

作　者：	（美）Richard Stiller，（美）Ron Visconti著；沈國華譯
出版社：	上海財經(jīng)大學(xué)出版社
叢編項：	課里播企業(yè)培訓(xùn)課程人力資源管理學(xué)習方案
標　簽：	企業(yè)

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ISBN：	9787810496094	出版時間：	2001-01-01	包裝：	膠版紙
開本：	23cm	頁數(shù)：	100頁	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　本書從實用的角度詳細介紹了西方國家是如何采取合法的方法解雇員工，從而避免員工訴訟的。書中介紹的措施比較具體，既有事先的防范方法，又有警告措施和企業(yè)應(yīng)該注意的各個方面。此外，書中還穿插著案例、練習、思考題和漫畫，因此，全書顯得活潑、易讀、實用，給人以耳目一新之感。

作者簡介

暫缺《合法解雇員工》作者簡介

圖書目錄

寫在書前
第一篇怎樣理解合法解雇
設(shè)問：您是否面臨法律風險
解雇的神話與現(xiàn)實
一次關(guān)于解雇的訪談
第二篇招聘方法對解雇的影響
如何調(diào)整招聘方法
案例研究：應(yīng)聘者
第三篇怎樣采取懲戒措施
懲戒措施
訓(xùn)戒會計
案例研究：反復(fù)無常的工作表現(xiàn)
案例研究：惡劣的工作態(tài)度
案例研究：差強人意的工作表現(xiàn)
第四篇怎樣理解解雇員的條件
解雇的種類
案例研究：應(yīng)聘者（第二篇中的案例研究續(xù)）
案例研究：嚴重過失
案例研究：大規(guī)模減員
第五篇怎樣避免法律訴訟
自我保護
對受保護群體的分類
合法解雇員工的箴言
小記
附錄樣表