公司重構(gòu)與競爭優(yōu)勢

　　編輯推薦：你想了解美國管理重新崛起、日本企業(yè)國際競爭力下降的根本原因嗎？若您是一位目前尚具優(yōu)勢的企業(yè)的CEO，您想讓企業(yè)在多變的競爭環(huán)境中長期保持競爭優(yōu)勢嗎？若您面臨的是一個在危機(jī)邊緣苦苦托掙扎的企業(yè)，您想為它尋覓一條求存圖強(qiáng)之道嗎？若答案是肯定的，請您關(guān)注一下“公司重構(gòu)”。本書以理論輔之案例分析的特點(diǎn)，論述中國企業(yè)面臨的一個現(xiàn)實(shí)課題。敘述了了公司重構(gòu)是公司適應(yīng)環(huán)境變化，逆境求生，以保持和創(chuàng)造競爭優(yōu)勢的企業(yè)全面變革。介紹了公司重構(gòu)—20世紀(jì)80年代以來的趨勢與特點(diǎn)、公司重構(gòu)的背景與理論分析、公司重構(gòu)的方式與類型等。

　　毛蘊(yùn)詩，經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，比利時魯文大學(xué)工商管理碩士（MBA）。現(xiàn)任中山大學(xué)管理學(xué)院教授、企業(yè)管理專業(yè)博士生導(dǎo)師、國務(wù)院學(xué)位委員會工商管理學(xué)科評議組成員、國家自然科學(xué)基金管理學(xué)科評審組成員，廣東省學(xué)位委員會委員、校學(xué)術(shù)委員會委員、校學(xué)位委員會委員，廣東省政協(xié)常委。四川大學(xué)、南京理工大學(xué)、河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)兼職教授。擔(dān)任《風(fēng)險投資》（內(nèi)刊）主編、臺灣高雄中山大學(xué)《中山管理評論》、廣東《學(xué)術(shù)研究》、《中山大學(xué)學(xué)報》（社會科學(xué)版）等多家雜志編委、麗珠集團(tuán)的專家顧問、廣州地鐵總公司專家顧問。曾任武漢大學(xué)校學(xué)術(shù)委員會委員、管理學(xué)院副院長，中山大學(xué)管理學(xué)院院長。毛蘊(yùn)詩于1962考入成都大學(xué)數(shù)學(xué)系，1967畢業(yè)于四川師范大學(xué)數(shù)學(xué)系。畢業(yè)后在貴州汽車制造廠，1978年考入中國人民大學(xué)工業(yè)管理碩士研究生，同年考上出國研究生（80年到比利時魯文），1983年獲比利時魯文大學(xué)工商管理碩士（MBA），是我國最早獲得國外（MBA）學(xué)位的少數(shù)人之一。1993年獲武漢大學(xué)世界經(jīng)濟(jì)學(xué)博士。1983回國后在武漢大學(xué)管理學(xué)院任教，于1986、1989年先后破格晉升為副教授、教授。1992年調(diào)入中山大學(xué)管理學(xué)院。毛蘊(yùn)詩教授于1993年作為學(xué)科帶頭人主持申報了中山大學(xué)企業(yè)管理博士點(diǎn)，獲國務(wù)院學(xué)位委員會批準(zhǔn)。1998年又主持申報工商管理博士后流動站，并開始招收博士后研究人員，成為華南地區(qū)第一個企業(yè)管理博士點(diǎn)和博士后流動站。自1985年起開始招收碩士研究生，已畢業(yè)24名。（其中推薦了5名研究生年到美國、澳大利亞攻讀博士）。1994年起開始招收博士生，已畢業(yè)5名（其中與美國波士頓大學(xué)聯(lián)合培養(yǎng)1名）。為MBA研究生、博士生開設(shè)課程：（1）.管理經(jīng)濟(jì)學(xué)（2）.市場結(jié)構(gòu)分析與預(yù)測（3）.跨國公司戰(zhàn)略競爭與國際直接投資（4）.管理定量方法與計算機(jī)應(yīng)用（5）中國企業(yè)管理專題（6）.企業(yè)理論與企業(yè)環(huán)境毛蘊(yùn)詩教授曾到西歐、美國、蘇聯(lián)等十多個國家和地區(qū)進(jìn)行訪問考察，多次應(yīng)美國、英國、法國、德國、日本、加拿大、臺灣、香港、澳門等國家和地區(qū)的大學(xué)邀請進(jìn)行國際合作研究和講學(xué)，如美國密西根大學(xué)、加拿大哥侖比亞大學(xué)、多倫多大學(xué)、等六所大學(xué)、法國里昂商學(xué)院、日本東京大學(xué)、京都大學(xué)、神戶大學(xué)、吉備大學(xué)、臺灣中山大學(xué)、香港浸會大學(xué)永隆商業(yè)研究所、德國紐倫堡大學(xué)企業(yè)管理研究所、英國Cranfield大學(xué)、倫敦大學(xué)等有名大學(xué)。并訪問考察了國外多家企業(yè)，如美國通用汽車公司、美國福特汽車公司、德國殼牌石油公司、德國西門子公司、德國沃以特（voit）公司、荷蘭DHL重型汽車公司、比利時斯特勞啤酒公司、英國帕金斯Perkins發(fā)動機(jī)公司、臺灣中國鋼鐵公司、臺灣山陽機(jī)車公司、長谷集團(tuán)、日本神戶造船廠、石川島播磨重工業(yè)公司、臺灣中國鋼鐵公司、新竹高新技術(shù)科技園區(qū)、日本日新制作所、日本三菱重工業(yè)株式會社廣島制作所等。完成并承擔(dān)了9項國家級項目、8項省級重點(diǎn)項目，5項國際合作研究項目以及橫向合作課題。主持召開了“中日管理比較研究”國際會議，“中歐企業(yè)關(guān)系”國際會議。并獲各類研究成果獎14項。其中“中國商品市場經(jīng)濟(jì)計量模型”和“七五”國家重點(diǎn)科學(xué)技術(shù)研究項目“全國重要物資供需模型與預(yù)測系統(tǒng)”兩個項目分別于1990、1992年獲國家教委科技進(jìn)步二等獎。91年被國家人事部和國家教委表彰為“有突出貢獻(xiàn)的留學(xué)回國人員”，92年被湖北省授予為“有突出貢獻(xiàn)的中青年專家”，92年起享受政府特殊津貼。出版專著有：《跨國公司戰(zhàn)略競爭與國際直接投資》、《公司經(jīng)濟(jì)學(xué)-理論與實(shí)踐》、《現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)計劃與分析方法》。主編：《中日管理比較研究論文集》、《中國宏觀經(jīng)濟(jì)活動分析》、《現(xiàn)代企業(yè)與市場研究》（“211工程”項目一套12本，已完成6本）、《國際企業(yè)管理》（省重點(diǎn)項目一套6本）。譯著：《經(jīng)濟(jì)計量學(xué)指南》、《管理學(xué)》等，發(fā)表論文40多篇。施卓敏副教授，女，1971年4月出生，云南省昆明市人。1992年本科畢業(yè)于廣州中山大學(xué)管理學(xué)院，專業(yè)為會計與審計。1995年獲經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士，研究方向為市場營銷。目前在職攻讀中山大學(xué)企業(yè)管理專業(yè)博士學(xué)位，研究方向為跨國公司本土化問題。曾作為訪問學(xué)者出訪美國、香港等國家和地區(qū)，并進(jìn)行學(xué)術(shù)講座和學(xué)術(shù)交流，并多次給到管理學(xué)院學(xué)習(xí)的留學(xué)生開設(shè)《UnderstandChinaMarket》等專題講座。目前兼職于中山大學(xué)企業(yè)與市場研究中心，從事研究工作。目前本人的研究領(lǐng)域主要為跨國公司全球化與本土化研究、跨國公司戰(zhàn)略管理、營銷管理，主要教學(xué)領(lǐng)域為市場營銷，跨文化營銷，全球營銷。完成中山大學(xué)桐山基金項目《跨文化營銷中全球化產(chǎn)品的開發(fā)與推廣》。目前正參與國家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項目《跨國公司在華策略與中國企業(yè)應(yīng)對措施》及國家自然科學(xué)基金一般項目《我國中小企業(yè)聚類網(wǎng)絡(luò)與專業(yè)鎮(zhèn)生成機(jī)制研究》及廣東省社科基金項目《成長中的廣東企業(yè)集團(tuán)》的研究工作。