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由單位所有到社會(huì)經(jīng)營(yíng)：人才體制的第三種選擇

由單位所有到社會(huì)經(jīng)營(yíng)：人才體制的第三種選擇

定　價(jià)：￥22.00

作　者： 李小平著
出版社： 山東人民出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽： 人才
ISBN： 9787209029773 出版時(shí)間： 2002-01-01 包裝：
開(kāi)本： 20cm 頁(yè)數(shù)： 317頁(yè) 字?jǐn)?shù)：  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書(shū)內(nèi)容包括：人才體制改革的歷程回顧、人才市場(chǎng)體制創(chuàng)新的國(guó)際借鑒、人才市場(chǎng)體制創(chuàng)新的理論基礎(chǔ)、人才市場(chǎng)體制創(chuàng)新的框架設(shè)計(jì)等內(nèi)容。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《由單位所有到社會(huì)經(jīng)營(yíng)：人才體制的第三種選擇》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

第一章 人才體制改革的歷程回顧
第二章 人才市場(chǎng)體制創(chuàng)新的國(guó)際借鑒
第三章 人才市場(chǎng)體制創(chuàng)新的理論基礎(chǔ)
第四章 人才市場(chǎng)體制創(chuàng)新的框架設(shè)計(jì)
附錄
等……

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