第1章導論
1.1"行政國家"
1.2"公共的"和"行政"
1.3公共行政的研究
第一篇 政府做什么以及政府如何做
第2章政府做什么
2.1政府職能
2.2政府的工具
2.3結論
第二篇 組織與政府結構的作用
第3章組織理論：基本原理
3.1大型組織的結構途徑
3.2系統(tǒng)理論
3.3人道主義的挑戰(zhàn)
3.4多元主義的挑戰(zhàn)
3.5第三部門行政的挑戰(zhàn)
3.6結論
第4章組織理論：行政改革的戰(zhàn)略和戰(zhàn)術
4.1美國的改革
4.2沖突理論
4.3全世界是一個舞臺
4.4結論
第5章行政機關
5.1行政機關的組成
5.2行政機關的領導
第6章組織問題
6.1追求有效的組織
6.2重組
6.3結論
第三篇 政府組織中的人
第7章文官制度
7.1公共職位
7.2管理制度
7.3職位分類
7.4人事
7.5工資
7.6雇員的權利和義務
7.7結論
第8章高級公職
8.1精英如何成為精英
8.2政治官員和職業(yè)官員的混合
8.3政治執(zhí)行官
8.4高級行政官
8.5工資
8.6結論
第四篇 政府決策--制定與執(zhí)行
第9章決策
9.1基本問題
9.2理性決策
9.3議價途徑
9.4參與途徑
9.5公共選擇
9.6決策的限制因素
9.7結論
第10章預算
10.1預算的作用
10.2預算編制
10.3預算撥款
10.4預算執(zhí)行
10.5結論
第11章執(zhí)行
11.1判斷項目的成功和失敗
11.2績效問題
11.3政府間關系
11.4簽訂合同
11.5政府的困境
11.6反饋的重要性
11.7結論
第五篇 民主制中的行政
第12章行政的立法控制
12.1監(jiān)督的悖論
12.2委員會對行政的監(jiān)督
12.3會計總署
12.4立法否決權
12.5結論
第13章管制與法院
13.1管制工作
13.2管制程序
13.3法院對管制者的管制
13.4總統(tǒng)對管制者的管制
13.5結論
第14章結論
14.1官僚責任
14.2倫理
14.3公職
鄂公網安備 42010302001612號 