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企業(yè)經(jīng)營業(yè)績評價(jià)

企業(yè)經(jīng)營業(yè)績評價(jià)

定 價(jià):¥32.00

作 者: 杜勝利著
出版社: 經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 評估

ISBN: 9787505817661 出版時(shí)間: 1999-05-01 包裝: 平裝
開本: 21cm 頁數(shù): 508 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡介

  內(nèi)容簡介這是國內(nèi)第一部系統(tǒng)闡述企業(yè)分析與業(yè)績評價(jià)的著作。該書勾畫了由外部環(huán)境分析、內(nèi)部資源分析、競爭戰(zhàn)路分析、財(cái)務(wù)報(bào)告分析、企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)分析等六個(gè)部分組成的企業(yè)分析基本架構(gòu);構(gòu)建了由財(cái)務(wù)評價(jià)、過程評價(jià)、客戶評價(jià)、研究開發(fā)評價(jià)、質(zhì)量評價(jià)、員工評價(jià)等六個(gè)方面展開的企業(yè)經(jīng)營業(yè)績評價(jià)系統(tǒng)的基本框架;描述了以標(biāo)桿瞄準(zhǔn)為依托,以預(yù)算目標(biāo)和資本成本為支撐的三位一體的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和價(jià)值管理原則。本書超越了單純以財(cái)務(wù)計(jì)量分析企業(yè)、評價(jià)企業(yè)的傳統(tǒng)模式,引入非財(cái)務(wù)評價(jià)和價(jià)值評估要素,并把企業(yè)評價(jià)作為管理控制的導(dǎo)向系統(tǒng)加以創(chuàng)新和設(shè)計(jì),展現(xiàn)了管理控制和企業(yè)評價(jià)的世紀(jì)革命和未來趨向。

作者簡介

  作者簡介杜勝利,1963年生,清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院管理學(xué)博士后,經(jīng)濟(jì)學(xué)博士。曾在財(cái)政部國資局、紡織工業(yè)部機(jī)械局從政;曾任國家重點(diǎn)大型企業(yè)集團(tuán)總會計(jì)師和非銀行金融機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)公司總經(jīng)理;多年從事咨詢公司和會計(jì)師事務(wù)所的管理咨詢工作;昌若干企業(yè)和中介機(jī)構(gòu)的高級管理咨詢顧問。研究專長和從事專業(yè)為資本管理和企業(yè)金融、公司控制與管理控制、企業(yè)分析和業(yè)績評價(jià)。

圖書目錄

     目 錄
   上篇:企業(yè)分析
    1引言:企業(yè)分析的信息需求和結(jié)構(gòu)框架
    1.1企業(yè)分析的主體及其目的
    1.2如何分析
    1.3憑何分析
    1.4分析什么
    1.5企業(yè)分析的位置和框架
    2外部環(huán)境分析
    2.1分析外部環(huán)境——外部審查
    2.2政治和法律影響因素
    2.3經(jīng)濟(jì)影響
    2.4社會和文化影響
    2.5技術(shù)影響
    2.6外部因素評價(jià)(EFE)矩陣
    2.7環(huán)境不確定性分析
    3內(nèi)部資源分析
    3.1組織結(jié)構(gòu)
    3.2財(cái)務(wù)
    3.3市場營銷
    3.4生產(chǎn)與操作
    3.5研究和開發(fā)
    3.6人力資源
    3.7系統(tǒng)和程序
    3.8關(guān)系
    3.9管理
    3.10 企業(yè)優(yōu)勢和弱點(diǎn)的評價(jià)步驟
    3.11內(nèi)部因素評價(jià)(IFE)矩陣
    3.12價(jià)值鏈分析
    3.13企業(yè)內(nèi)部的資源的平衡
    3.14利益相關(guān)分析
    4競爭戰(zhàn)略分析
    4.1行業(yè)競爭分析
    4.2競爭戰(zhàn)略分析
    4.3競爭對手的成本分析
    4.4確定企業(yè)的競爭地位
    4.5戰(zhàn)略管理與戰(zhàn)略評價(jià)
    5財(cái)務(wù)報(bào)告分析之一:會計(jì)分析
    5.1財(cái)務(wù)報(bào)告分析的概念和方法
    5.2管理人員的會計(jì)選擇對會計(jì)信息質(zhì)量的影響
    5.3會計(jì)分析步驟
    6財(cái)務(wù)報(bào)告分析之二:財(cái)務(wù)分析
    6.1資金流動償債能力比率分析
    6.2資產(chǎn)周轉(zhuǎn)營運(yùn)能力比率分析
    6.3資本增值獲利能力比率分析
    6.4財(cái)務(wù)比率綜合分析
    6.5財(cái)務(wù)報(bào)告分析的局限及財(cái)務(wù)報(bào)告的改革
    7成長戰(zhàn)略分析
    7.1基本選擇
    7.2成長戰(zhàn)略
    7.3產(chǎn)品生命周期對戰(zhàn)略及其財(cái)務(wù)的影響
    7.4選擇戰(zhàn)略的準(zhǔn)則
    8企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)分析
    8.1“A記分”法
    8.2“Z記分”法
    8.3風(fēng)險(xiǎn)因素和風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)
    8.4衍生金融工具風(fēng)險(xiǎn)
    9財(cái)務(wù)審慎調(diào)查
    9.1什么是財(cái)務(wù)審慎調(diào)查(DueDiligence)
    9.2財(cái)務(wù)審慎調(diào)查的程序
    9.3分析與詮釋
    9.4財(cái)務(wù)審慎調(diào)查的范圍和內(nèi)容
    9.5企業(yè)并購的審慎調(diào)查
   下篇:業(yè)績評價(jià)
    10 業(yè)績評價(jià)的理論框架
    10.1確立評價(jià)目的與評價(jià)參照系統(tǒng)
    10.2獲取評價(jià)信息
    10.3形成價(jià)值判斷
    10.4選擇資本保全觀念
    10.5確立資本保值增值目標(biāo)
    11 業(yè)績評價(jià)系統(tǒng)的確立
    11.1業(yè)績評價(jià)系統(tǒng)要素
    11.2評價(jià)系統(tǒng)設(shè)計(jì)要求
    11.3控制系統(tǒng)的選擇
    11.4業(yè)績目標(biāo)定位——以控股公司為例
    11.5業(yè)績評價(jià)目標(biāo)原則
    12 業(yè)績評價(jià)的演進(jìn)與改革
    12.1企業(yè)經(jīng)營業(yè)績評價(jià)方法的演進(jìn)
    12.2傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)評價(jià)系統(tǒng)明顯不適應(yīng)信息
    時(shí)代的業(yè)績評價(jià)
    12.3非財(cái)務(wù)性業(yè)績評價(jià)的必要和可能受到普遍關(guān)注
    12.4業(yè)績評價(jià)的革命性改革必將來臨
    13 業(yè)績評價(jià)指標(biāo)的計(jì)量
    13.1財(cái)務(wù)評價(jià)指標(biāo)
    13.2客戶評價(jià)指標(biāo)
    13.3過程評價(jià)指標(biāo)
    13.4研究與開發(fā)(R&D )評價(jià)指標(biāo)
    13.5質(zhì)量評價(jià)指標(biāo)
    13.6員工評價(jià)指標(biāo)
    13.7業(yè)績評價(jià)指標(biāo)的質(zhì)量特征與設(shè)計(jì)要求
    14 評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的確定
    14.1確定評價(jià)標(biāo)準(zhǔn) 掌握關(guān)鍵成功因素
    14.2標(biāo)桿瞄準(zhǔn)(Benchmarking)
    14.3預(yù)算
    14.4資本成本
    15 業(yè)績綜合評價(jià)與影響因素
    15.1綜合評價(jià)(CE)的方法
    15.2業(yè)績評價(jià)的復(fù)雜性
    15.3影響業(yè)績評價(jià)的因素
    15.4績效報(bào)告的編制
    16 企業(yè)價(jià)值評估
    16.1價(jià)值評估概念
    16.2價(jià)值評估的內(nèi)容
    16.3現(xiàn)金流量貼現(xiàn)價(jià)值評估
    16.4經(jīng)濟(jì)增加值及其修正值
    16.5控股權(quán)價(jià)值
    17 企業(yè)資信評價(jià)
    17.1公司信用現(xiàn)狀評價(jià)
    17.2公司信用預(yù)期評價(jià)
    17.3資信評級
    18 項(xiàng)目業(yè)績后評價(jià)
    18.1財(cái)務(wù)業(yè)績評價(jià)
    18.2環(huán)境影響和社會效益評價(jià)
    18.3綜合評價(jià)方法
    19 跨世紀(jì)的業(yè)績評價(jià)
    19.1全方位績效看板
    19.2顧客定位 雇員驅(qū)動 數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)的
    原則管理評價(jià)
    19.3綜合平衡記分卡
    附錄
   

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