管理學(xué)

定　價(jià)：￥32.00

作　者：	劉俊生主編
出版社：	中國政法大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	管理學(xué)

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ISBN：	9787562020585	出版時(shí)間：	2001-01-01	包裝：	平裝
開本：	20cm	頁數(shù)：	400頁	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　《管理學(xué)》是中國政法大學(xué)行政管理專業(yè)（本科）和工商管理專業(yè)（本科）的專業(yè)基礎(chǔ)課，這本教材就是為這兩個(gè)專業(yè)的學(xué)生編寫的。全書分緒論篇、規(guī)劃篇、組織篇、激勵篇和控制篇，共有15章，形成管理的一個(gè)新知識結(jié)構(gòu)框架?！豆芾韺W(xué)（第二版）》編寫宗旨為：力求學(xué)術(shù)性和應(yīng)用性的統(tǒng)一，正確反映國內(nèi)外管理理論的前沿動態(tài)和管理實(shí)踐的最新成果；注重管理理論的一般研究，即強(qiáng)調(diào)公共管理和工商管理在基礎(chǔ)管理理論方面的通用性研究；強(qiáng)調(diào)管理理論知識的系統(tǒng)化和完整性；基本概念和基本原理采學(xué)術(shù)界的通說。《管理學(xué)（第二版）》適合管理類專業(yè)的學(xué)生作為教材使用外，也適合于管理人員、公務(wù)員和對管理工作感興趣的人員閱讀。

作者簡介

暫缺《管理學(xué)》作者簡介

圖書目錄

緒論篇
第一章管理與管理學(xué)
第一節(jié) 管理
第二節(jié) 管理者
第三節(jié) 管理學(xué)
本章小結(jié)
自我測試1
第二章管理理論的演進(jìn)
第一節(jié) 中國古代管理思想概覽
第二節(jié) 西方古代管理思想概覽
第三節(jié) 西方近代管理理論：古典理論
第四節(jié) 西方近代管理理論：行為理論
第五節(jié) 現(xiàn)代管理理論
第六節(jié) 后工業(yè)社會的來臨與知識管理的變革
本章小結(jié)
自我測試2
規(guī)劃篇
第三章組織環(huán)境
第一節(jié) 環(huán)境與組織邊界
第二節(jié) 一般環(huán)境
第三節(jié) 特定環(huán)境
第四節(jié) 環(huán)境是管理的約束條件
本章小結(jié)
自我測試3
第四章戰(zhàn)略管理
第一節(jié) 戰(zhàn)略的本質(zhì)
第二節(jié) 戰(zhàn)略的層次
第三節(jié) 戰(zhàn)略管理程序
本章小結(jié)
自我測試4
第五章組織目標(biāo)和計(jì)劃
第一節(jié) 組織目標(biāo)
第二節(jié) 目標(biāo)管理與標(biāo)桿管理
第三節(jié) 計(jì)劃
第四節(jié) 現(xiàn)代綜合計(jì)劃方法
本章小結(jié)
自我測試5
第六章管理決策
第一節(jié) 決策的基本問題
第二節(jié) 決策行為
第三節(jié) 系統(tǒng)分析方法
第四節(jié) 決策技術(shù)
本章小結(jié)
自我測試6
組織篇
第七章組織結(jié)構(gòu)與職務(wù)設(shè)計(jì)
第一節(jié) 組織結(jié)構(gòu)模式
第二節(jié) 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
第三節(jié) 組織一體化
第四節(jié) 職務(wù)設(shè)計(jì)
本章小結(jié)
自我測試7
第八章人員配備
第九章組織變革
激勵篇
第十章行為基礎(chǔ)
第十一章激勵理論
第十二章領(lǐng)導(dǎo)
第十三章溝通
控制篇
第十四章控制理論與技術(shù)
第十五章管理信息系統(tǒng)
自我測試說明