六個(gè)企業(yè)沉默殺手

定　價(jià)：￥25.00

作　者：	（美）詹姆斯·R.菲舍爾（James R.Fisher）著；王馨等譯；王馨譯譯
出版社：	機(jī)械工業(yè)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	企業(yè)管理

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ISBN：	9787111109228	出版時(shí)間：	2003-01-01	包裝：	簡(jiǎn)裝本
開本：	20cm	頁(yè)數(shù)：	391	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　時(shí)代不斷地變化，但大多數(shù)管理者仍然在用過(guò)時(shí)的方法處理員工問(wèn)題，就在他們?yōu)榇说粢暂p心時(shí)，卻很少有人知道，六個(gè)沉默殺手正潛伏在陰影里，準(zhǔn)備隨時(shí)出擊。六個(gè)沉默殺手不僅廣泛存在于企業(yè)中，而且非常盛行，這些存在于企業(yè)中的不滿、漠不關(guān)心和憎恨就是管理的最大挑戰(zhàn)。解決這個(gè)挑戰(zhàn)依賴于管理者在工作中想成為學(xué)習(xí)者而不是認(rèn)識(shí)者的積極肯干、并認(rèn)識(shí)到變化是巨大和隨時(shí)的。它同時(shí)要求克服大量倒退文化所設(shè)計(jì)的心理惰性，使企業(yè)文化從舒適和滿足的文化走向樂(lè)于奉獻(xiàn)的文化。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《六個(gè)企業(yè)沉默殺手》作者簡(jiǎn)介

圖書目錄

序
前言
關(guān)于作者
第1章緒論
第2章企業(yè)文化的主導(dǎo)，或我們?yōu)槭裁床荒茈S心所欲
第3章一種新組織規(guī)范的需求
第4章初始的災(zāi)難
第5章回響的腳步聲
第6章六個(gè)沉默殺手：快樂(lè)精神病院的狂躁君主
第7章舒適的文化
第8章滿足的文化
第9章奉獻(xiàn)的文化
第10章困難議程提前或者當(dāng)簡(jiǎn)單變得復(fù)雜
第11章寫在后面
譯者序