現(xiàn)代管理心理學(xué)教程

定　價(jià)：￥13.80

作　者：	劉亞臣，馮明凱主編
出版社：	東北大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	管理心理學(xué)

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ISBN：	9787810542005	出版時(shí)間：	2002-05-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	19cm	頁(yè)數(shù)：	349	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《現(xiàn)代管理心理學(xué)教程》試圖通過(guò)全面而系統(tǒng)地闡述，使讀者比較科學(xué)地掌握管理心理學(xué)的基礎(chǔ)理論和基本知識(shí)，認(rèn)識(shí)管理中人的心理行為活動(dòng)的規(guī)律性，能運(yùn)用理論來(lái)解決管理中的實(shí)際問(wèn)題。管理心理學(xué)更是一門(mén)研究組織成員在個(gè)體、團(tuán)體和組織等不同層次上的行為規(guī)律的科學(xué)。掌握了這種規(guī)律，便能理解和影響組織成員的行為，從而更好地實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。如何吸引、保留和激勵(lì)優(yōu)秀的組織成員是所有組織生存發(fā)展的一個(gè)重要因素。優(yōu)秀的管理者不僅需要掌握管理的知識(shí)和方法，還需要掌握正確處理各種人際關(guān)系的技巧。管理心理學(xué)是現(xiàn)代管理科學(xué)系統(tǒng)中不可缺少的組成部分。管理心理學(xué)是一門(mén)研究管理領(lǐng)域中人的心理、行為活動(dòng)規(guī)律的學(xué)科，也是一門(mén)理論性和實(shí)踐性很強(qiáng)的學(xué)科。管理心理學(xué)強(qiáng)調(diào)管理要“以人為中心”，在管理中要注重管理人員和工作人員的心理特征和心理素質(zhì)的培養(yǎng)，才能加強(qiáng)和提高管理工作的效益。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《現(xiàn)代管理心理學(xué)教程》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

第一章緒言
第一節(jié) 管理心理學(xué)的研究對(duì)象
第二節(jié) 管理心理學(xué)的產(chǎn)生
第三節(jié) 學(xué)習(xí)、研究管理心理學(xué)的意義
第四節(jié) 管理心理學(xué)的研究方法
第二章管理心理學(xué)的相關(guān)理論
第一節(jié) 西方人性假設(shè)理論
第二節(jié) 管理學(xué)的基礎(chǔ)理論
第三節(jié) 心理學(xué)的基礎(chǔ)理論
第三章個(gè)體心理過(guò)程
第一節(jié) 認(rèn)知差異與管理
第二節(jié) 個(gè)性差異與管理
第三節(jié) 需要理論與管理
第四節(jié) 動(dòng)機(jī)理論與管理
第五節(jié) 激勵(lì)理論與管理
第六節(jié) 挫折理論與管理
第七節(jié) 態(tài)度理論與管理
第四章群體心理理論
第一節(jié) 群體的概念與分類
第二節(jié) 群體的規(guī)模與結(jié)構(gòu)
第三節(jié) 群體動(dòng)力
第四節(jié) 群體中的人際關(guān)系
第五章領(lǐng)導(dǎo)心理理論
第一節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)的界定
第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)的功能
第三節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)的影響力
第四節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
第五節(jié) 現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)體制
第六節(jié) 國(guó)外的幾種領(lǐng)導(dǎo)理論
第六章組織心理理論
第一節(jié) 組織概述
第二節(jié) 組織設(shè)計(jì)
第三節(jié) 組織效率
第四節(jié) 組織變革與發(fā)展
第五節(jié) 團(tuán)隊(duì)——21世紀(jì)企業(yè)組織形式
第七章決策心理理論
第一節(jié) 決策的心理活動(dòng)規(guī)律
第二節(jié) 實(shí)施決策的心理
第三節(jié) 決策者的心理素質(zhì)
第八章員工的心理調(diào)適
第一節(jié) 人生道路挫折難免
第二節(jié) 挫折的行為反應(yīng)及對(duì)心理的影響
第三節(jié) 現(xiàn)代人的心理問(wèn)題
第四節(jié) 加強(qiáng)心理保健，重視心理調(diào)節(jié)
第九章管理人才的開(kāi)發(fā)
第一節(jié) 管理者的職業(yè)特征
第二節(jié) 管理人員的心理特質(zhì)
第三節(jié) 開(kāi)發(fā)管理人才
第十章企業(yè)家心理與行為
第一節(jié) 企業(yè)家概說(shuō)
第二節(jié) 企業(yè)家行為的分析
第三節(jié) 企業(yè)家行為的社會(huì)心理?xiàng)l件
第十一章文化與管理
第一節(jié) 組織文化的概念和特征
第二節(jié) 創(chuàng)建卓越的組織文化
第三節(jié) 跨國(guó)經(jīng)營(yíng)管理中的文化問(wèn)題
主要參考文獻(xiàn)